Curriculum vitae sau CV, așa cum se numește de obicei, este instrumentul pe care îl folosiți în căutarea unui loc de muncă pentru a marca un interviu. Informațiile pe care le-ați pus în acesta ar trebui să fie proiectate pentru locul de muncă pe care îl căutați și nu ar trebui să fie o biografie generică. Introducerea CV-ului dvs., numită și sumar sau obiectiv, nu este necesară, dar poate contribui la stabilirea a ceea ce angajatorul va vedea în avantajul dumneavoastră. Ar trebui să fie scurt și specific --- 50-75 de cuvinte sunt ideale. Un CV diferă de un CV doar prin faptul că poate fi mai cuprinzător și, deci, mai lung.
$config[code] not foundExaminați descrierea poziției postului pentru care solicitați și faceți o listă de calități pe care angajatorul o cere. Unele vor fi evidente, cum ar fi un record dovedit de vânzări; altele nu pot fi specificate în mod explicit. De exemplu, dacă veți face parte dintr-o echipă, vor fi necesare abilități interpersonale bune, deși aceasta nu poate fi menționată în lista scurtă a locurilor de muncă.
Faceți o listă cu obiectivele și realizările dvs. de carieră. Asigurați-vă obiectivele și realizările dvs. cu lista cu ceea ce caută angajatorul, găsind cât mai multă aliniere între ele. Dacă veți găsi acest lucru dificil, vă recomandăm să vă reexaminați candidatura pentru acest loc de muncă.
Scrie introducerea prin afișarea realizărilor concrete din pozițiile curente sau anterioare, folosind propoziții concise în vocea activă. Amintiți-vă, scopul CV-ului este să obțineți interviul și faceți acest lucru arătând ce puteți face pentru angajator. Rețineți, de asemenea, că traseul dvs. de carieră ar trebui să pară o potrivire naturală pentru locul de muncă, astfel încât angajatorul va simți că aveți angajament și nu veți părăsi cât mai curând posibil.
Finalizați introducerea dvs. cu o scurtă mențiune despre alte calități pe care le veți aduce la locul de muncă. Din nou, concentrați-vă cât mai mult pe nevoile angajatorului. Aceasta vă oferă șansa de a lista talentele și abilitățile (cum ar fi experiența tehnică sau de comunicare specifică) care nu pot fi evidențiate în restul CV-ului.
