Grupul Hackett, o companie de consultanță strategică la nivel mondial, raportează că India este destinația cea mai populară pentru locuri de muncă offshore din Statele Unite. Națiunea din Asia de Sud va primi 920.000 de locuri de muncă sau 40% din toate locurile de muncă din Statele Unite până în 2016, prognozează Hackett. Un total de 2,3 milioane de locuri de muncă din sectoarele IT, HR și finanțe vor fi descărcate de pe teritoriul Statelor Unite, spune Hackett. Externalizarea acestor locuri de muncă va priva mulți muncitori americani de sursa de trai. Firmele sunt în mișcare de locuri de muncă din țară din câteva motive-cheie.
$config[code] not foundMunca ieftină
Munca ieftină în țări precum China, India și Singapore a determinat multe companii din sectorul IT să își mute operațiunile în aceste țări. Capitalul uman cu costuri reduse beneficiază de companiile exportatoare de locuri de muncă cu economii în zonele de salarizare, atâta timp cât angajații offshore fac muncă de calitate. Pe lângă IT, au fost exportate și alte locuri de muncă din industria prelucrătoare.
Stimulente pe termen lung
Multinationalii americani au mutat locuri de munca din Statele Unite din cauza stimulentelor din partea guvernelor straine. Exemple de astfel de stimulente includ numerar greu, concedii fiscale corporative și împrumuturi accesibile. În schimb, în America, companiile au devenit sceptice în ceea ce privește stimulentele pe termen scurt oferite de diferite state. De exemplu, Google a refuzat o ofertă de 260 milioane de dolari din Carolina de Nord pentru a extinde o fermă de server lângă Blue Ridge Mountains. Întreprinderile au nevoie de stimulente durabile sub forma unui mediu de afaceri bun, pe care cred că este disponibil în alte țări.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSistemul fiscal
Sistemul fiscal internațional american influențează decizia multinaționalelor americane de a-și îndepărta serviciile. Aceasta favorizează companiile care operează în țări cu impozitare redusă prin reducerea sarcinilor fiscale asupra veniturilor lor străine. Destinațiile cu taxe reduse, cum ar fi Bermuda, au devenit opțiuni atractive pentru companiile care doresc să-și externalizeze activitățile. În plus, companiile multinaționale își transferă activitatea în străinătate din cauza posibilității de a reduce povara fiscală asupra veniturilor lor interne. Ei adoptă strategii financiare care le permit să-și schimbe veniturile către țări cu venituri reduse.
Expertiză
Companiile pot alege să localizeze anumite locuri de muncă în alte țări în căutare de manageri și lucrători cu o anumită experiență, Multinaționalele pot, de asemenea, să externalizeze locuri de muncă în căutarea unei expertize culturale, care ar putea fi absentă în țară. Dacă o companie americană dorește să vândă bunuri sau servicii în străinătate, implicarea oamenilor din piața offshore în producție poate fi benefică. Țările din întreaga lume diferă între ele în ceea ce privește sistemul legal, medical și financiar. Astfel de diferențe determină multinaționalele să caute forța de muncă locală să își producă produsele în țările lor deoarece înțeleg sistemul.
