Dacă sunteți parte din forța de muncă federală, probabil că sunteți plătit în conformitate cu Programul general, o scală structurată a salariilor, care este revizuită în fiecare an pentru a reflecta inflația și creșterea costurilor de trai. Multe sectoare private utilizează și un sistem de salarizare.
Ce este nivelul de plată?
Gradul de salarizare este un sistem de salarizare structurat care determină suma de plată pe care o persoană o va primi. Fiecare poziție din cadrul unei organizații are o notă de salarizare specifică, iar noii angajați sunt compensați în funcție de educația și experiența lor, în măsura în care se referă la poziția lor. Multe departamente ale resurselor umane urmează programele structurate de salarizare în loc să plătească pe bază de piață pentru a menține echitatea și pentru a reduce riscul proceselor de discriminare.
$config[code] not foundO structură de salarizare simplă are multe niveluri, cu pași diferiți la fiecare nivel. Cincisprezece clase alcătuiesc Programul General, de la GS-1 la GS-15, cu 10 pași în fiecare clasă. O companie din sectorul privat poate avea niveluri de 10-12 clase, cu până la cinci pași la fiecare nivel. Un format mai de bază ar putea avea plasări minime, moderate și înalte în fiecare clasă de salarii, oferind un salariu mai mare unui anumit loc de muncă unui angajat mai experimentat.
Cum știți gradul dvs. de plată?
Dacă nu cunoașteți gradul dvs. de salarizare, adresați-vă departamentului de resurse umane al angajatorului dvs. Este posibil ca răspunsul lor să fie nespecific, de exemplu, "low end", "near the middle" sau "high end". De asemenea, puteți să întrebați colegii despre ce câștigă și ce fel de salariu este să vă dați o idee despre cât de mare este gradul de salarizare. Privind la salariul din industrie, de asemenea, vă oferă o idee despre locul în care vă aflați pe scară. În plus, site-urile precum glassdoor.com și PayScale.com oferă estimări salariale pentru orice profesie dată. Evident, nu există un scenariu de o singură mărime și mulți factori afectează ceea ce ar trebui să câștigați, dar efectuarea cercetărilor dvs. vă poate ajuta să determinați dacă sunteți în clasa corectă de plată.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCum să vă măriți salariul
Dacă ați făcut cercetarea și credeți că aveți dreptul la un salariu mai mare, asigurați-vă că sunteți pregătit înainte de a vă negocia. Compilați un document detaliat care să vă prezinte realizările și realizările. Ați absolvit o formare suplimentară sau ați obținut o diplomă în timp ce ați lucrat? Asigurați-vă că angajatorul dvs. este conștient de acest lucru. Dacă ați lucrat pentru aceeași companie pentru o perioadă lungă de timp fără o majorare a salariilor, întrebați de ce experiența dvs. nu ți-a adus salariul. Aflați ce măsuri puteți lua pentru a vă mări salariul, pentru a vă asuma sarcini mai dificile pentru a obține mai multe certificări.
