Crearea unei culturi de recunoștință și sentimente pozitive la locul de muncă începe cu tine. Spunându-le șefului dvs. că vă apreciați cu adevărat locul de muncă, veți întări relația dvs. de colaborare reciproc și veți ajuta la răspândirea unei culturi a pozitivității. Nu așteptați ca șeful tău să te complimenteze pentru a discuta cât de mult îți place slujba ta - inițiează conversația și relația ta va crește exponențial.
Spune mulțumesc
Deși poate părea că nu este un brainer, mulțumirea șefului dvs. pe bază de rutină este o modalitate excelentă de a-ți exprima aprecierea pentru slujba ta. Dacă vă mulțumesc "personal" sau "telefon", șeful dvs. știe că ați observat că a plecat în plus. Dacă vă exprimați aprecierea în acest mod este nouă pentru dvs., dați timpului șefului dvs. să se adapteze. Nu vă descurajați dacă este sceptic la început sau dacă eforturile dvs. par să rămână neobservate. În timp, el va primi mesajul că vă place să lucrați pentru el.
$config[code] not foundNoteaza
Luați-vă timp pentru a crea un e-mail sau o notă șefului dvs. pentru a vă face aprecierea într-adevăr să iasă în evidență. Poți trimite această scrisoare după o aniversare importantă a muncii, cum ar fi primul tău an la locul de muncă, după ce a făcut ceva specific pentru tine sau chiar fără un anumit declanșator. Utilizați exemple specifice pentru a adăuga credibilitatea notei. Poți spune ceva de genul: "În primul an în compania mea, ceea ce am învățat despre facturarea pacientului mi-a făcut un angajat mai bun. Abordarea ta a făcut învățarea mai ușoară și chiar mă face ca slujba mea".
Onorați o zi pentru șef
Ziua națională a bossului se desfășoară în fiecare 16 octombrie, dar trece neobservată într-un număr mare de locuri de muncă. Această ocazie unică vă oferă o scuză excelentă pentru a vă face o clipă să-i spuneți șefului dvs. cât de mult apreciați atât el cât și locul de muncă. Concentrați-vă aprecierea, verbal sau în scris, pe cât de mult vă bucurați de ceea ce faceți, mai degrabă decât pe declarații precum "Mă bucur că am vreun loc de muncă în această economie".
Utilizați evaluarea performanțelor pentru a lăuda
Cel puțin o dată pe an, tu și șeful tău stai jos pentru a discuta despre performanța ta de muncă, făcând acest lucru un moment ideal pentru a-i spune cât de mult îți apreciezi slujba. Începeți prin a vă mulțumi șefului dvs. pentru revizuirea dvs., incluzând atât complimentele, cât și criticile pe care le-a oferit. Poți să spui ceva de genul: "Îmi plac atât părțile din slujba mea care vin ușor de la mine, cât și cele mai provocatoare aspecte". Scriind o notă de urmărire după întâlnire vă oferă posibilitatea de a menționa aprecierea dvs. pentru toate aspectele legate de locul de muncă pe care ați uitat să o acoperiți în timpul întâlnirii dvs. și vă va sublinia aprecierea sinceră cu privire la locul de muncă.
