Managerii asistentului cu amănuntul lucrează în magazinele generale de marfă, supermarketuri și magazinele convenționale. Aceștia efectuează o serie de îndatoriri ale directorului de linie, sub supravegherea unui manager de magazin sau a unui manager general. Plata variază în funcție de rol și de locul de muncă. Mulți manageri asistent de vânzări cu amănuntul câștigă un salariu orar, adesea variind între 10 și 15 dolari începând din 2013. Pozițiile cu normă întreagă pot include, de asemenea, beneficii. Înțelegerea rolului unui manager asistent vă ajută la evaluarea potențialului dvs. de succes în acest loc de muncă.
$config[code] not foundresponsabilităţi
Rolul unui asistent manager tipic echilibrează responsabilitățile de supraveghere și de client. Managerii asistentului supraveghează adesea sarcinile și activitățile angajaților de vânzări și de service în timpul schimbărilor. Dar acest rol este, de obicei, foarte practic. Aceasta înseamnă că trebuie să faceți mai multe sarcini între a ajuta clienții și a îndruma activitatea altor angajați din prima linie. Asistenții au deseori responsabilități administrative, cum ar fi efectuarea de depozite, comandarea de bunuri și inventar, merchandising și îndeplinirea îndatoririlor de conducere delegate de către manager.
Argumente pro şi contra
A fi un asistent manager are avantaje și dezavantaje în ceea ce privește rolurile managerilor de magazin și a lucrătorilor din linia întâi. Aveți o autoritate, dar angajații vă pot vedea cât mai aproape de ei decât managerul magazinului. Orele pot varia. Puteți lucra la orele 9:00 până la ora 17:00. schimbare, dar mulți asistenți au parte de schimbări ulterioare, de la ora 2:00. până la ora 10:30. Acest program permite managerului să acopere responsabilitățile de conducere în timpul zilei și să-l asume pe asistentul responsabil în timpul nopții. Această schimbare de lucru poate să nu fie pentru dvs. dacă aveți responsabilități familiale sau preferați o viață activă de seară socială.
Potențial de mediere
Recunoașteți potențialul pe care îl puteți prinde în mijloc ca asistent de vânzări cu amănuntul. În calitate de asistent, lucrați pentru un manager de magazin, dar supravegheați angajații din prima linie. Mulți angajați din prima linie nu se simt confortabil să meargă la un manager de magazin, mai ales unul care nu văd prea mult, cu preocupări sau reclamații. Astfel, ei se pot baza pe asistent ca pe un consiliu de sondaj sau chiar pe un potențial ajutor în schimbarea politicilor, procedurilor sau responsabilităților. Asistenții de succes parcurg, de obicei, linia fină de respectare a autorității unui manager, dar care să reflecte preocupările lucrătorilor.
Mobilitate
În multe cazuri, managerii de asistență cu amănuntul au o mobilitate ascendentă și orizontală. Comercianții cu amănuntul mai mari pot avea manageri asistent în diferite locații sau departamente ale magazinelor. Dacă vă faceți bine, puteți cere un transfer orizontal către o locație sau un departament preferat. Poziția este, de asemenea, o piatră de hotar comună pentru un manager de magazin sau pentru un manager general. Comercianții cu amănuntul promovează adesea angajații în cadrul acestora, dezvoltându-i prin funcții de conducere. S-ar putea să trebuiască să finalizați un program de formare de management împreună cu demonstrarea unor abilități puternice de conducere.
