Zilele în care un angajat a rămas într-o poziție pentru întreaga sa carieră devine un lucru din trecut. Lucrătorii moderni sunt interesați să deseneze un nou teritoriu al carierei, să exploreze domenii emergente și să realizeze că promisiunea securității locului de muncă de-a lungul vieții devine o așteptare nerealistă. Nu e de mirare că angajații caută modalități de a-și îmbunătăți vânzările și de a-și spori oportunitățile de carieră. Dacă ați fost promovat de angajatorii dvs., sunteți deja în fața jocului. Când căutați oportunități viitoare cu angajatorul dvs. curent sau cu o altă companie, utilizați CV-ul pentru a prezenta promoțiile ca dovadă a talentului, performanței și aptitudinii tale.
$config[code] not foundReluați scopul
Mulți solicitanți de locuri de muncă cred în mod eronat că un CV este biletul pentru a fi angajat, atunci când CV-ul dvs. este de fapt doar biletul la un interviu. Un CV eficient este un rezumat bine construit al fundalului și al calificărilor, care obligă cititorul să afle mai multe despre tine prin intermediul unui interviu telefonic și al unei întâlniri ulterioare. Nu creați un cont autobiografic al carierei dvs. profesionale într-un CV în două pagini. În schimb, ambarcațiunile un CV care include evidențierea carierei. Evidențierea carierei include realizări cum ar fi ascensiunea până la scara corporativă din cadrul fiecărei organizații pentru care ați lucrat.
Stabilitatea muncii
Un CV impresionant demonstrează stabilitatea și promotabilitatea. Spuneți că ați lucrat pentru compania ABC timp de 15 ani, începând cariera dvs. de asistent administrativ al directorului de operațiuni. În timpul mandatului dvs., ați dobândit noi abilități și ați primit mai multe promoții la poziția dvs. actuală de manager de operațiuni regionale pentru că v-ați dovedit aptitudinea pentru asumarea unei mai mari responsabilități. Ilustrați-vă stabilitatea locului de muncă prin înscrierea numelui angajatorului și a anului în care ați început să lucrați pentru ABC, cum ar fi anul 1998. Dacă promoțiile dvs. implică relocare, listați sediul sediului companiei. De exemplu, ați putea spune: "Compania ABC, Louisville, KY; 1998 - prezent" ca intrare pentru mandatul dumneavoastră cu această companie. Acesta este modul în care vă stabiliți ca un angajat stabil - prin indicarea datei de începere inițiale și denumirea companiei doar o dată ca titlu.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPromotability
Sub numele companiei, listați poziția dvs. actuală, locația și datele dvs. de angajare. Datele dvs. de angajare pentru poziția actuală ar putea fi "2010 la prezent". Introduceți "Promovare" în paranteze sau paranteze de lângă datele de angajare. De exemplu, statul "Manager regional de operațiuni, 2010 să prezinte Promovare; Paducah, KY." Dacă v-ați mutat într-o altă locație, includeți orașul și statul curent. Descrieți-vă îndatoririle curente, începând cu o expresie, cum ar fi "Promovat de la inspectorul de operațiuni raionale la managerul regional de operațiuni în ianuarie 2010." Includeți numai sarcinile curente pentru poziția respectivă. Repetați procesul pentru poziția anterioară. De exemplu, scrieți, "Operations Supervisor, 2008-2010 Promotion; Bowling Green, KY." Începeți-vă responsabilitățile printr-o declarație, cum ar fi "Promovat de la operațiuni de conducere la operatorul de supraveghere în ianuarie 2008." Continuați acest format pentru întreaga carieră cu aceeași companie, în ordine inversă cronologică. Explicați-vă că ați fost promovați dintr-o poziție în alta și scrieți descrierile pentru fiecare rol separat.
Spaţiu
Dacă sunteți un solicitant de locuri de muncă cu o carieră de lungă și de succes, care include mai multe promoții, ați putea ajunge cu un CV prea lung. Dacă nu sunteți în mediul academic, în cazul în care curriculum vitae ar putea fi mai multe pagini, nu scrie mai mult decât un CV de două pagini. Dacă progresul carierei dvs. se dovedește a fi mai mult de două pagini, condensați unele dintre îndatoririle dvs. pentru fiecare poziție pe care ați avut-o. Selectați sarcinile care sunt strâns aliniate la lucrarea pe care o căutați și folosiți timpul acordat interviului pentru a atinge alte responsabilități pe care le-ați avut în fiecare loc de muncă. Este important să nu combinați toate sarcinile cu o singură companie într-un singur paragraf sau un set de gloanțe și apoi să menționați că ați primit trei sau patru promoții. Ilurați pozițiile dvs. progresiv responsabile pentru fiecare pas de carieră. Doar păstrați-le scurte, astfel încât CV-ul dvs. este ușor de digerat.
Interviu
Cu un record de muncă care arată că angajatorul sau angajatorii dvs. v-au recunoscut talentul, veți avea probabil șansa de a vă dezvolta calificările în timpul unui interviu. Faceți un pas pentru noul loc de muncă, subliniind promoțiile pe care le-ați primit. Nu vă lăsați la o parte realizările care vă justifică să vă promovați fiecare rol nou. În același timp, evitați să fii amețit sau arogant în legătură cu creșterea în companie. Demonstrați modestie și apreciere pentru angajatorul dvs. care vă recunoaște talentul.
