Conducătorii creștini sunt foarte îndemnați într-o varietate de setări de biserică și de slujire din întreaga lume. Liderii creștini eficienți trebuie să posede o abilitate similară față de omologii lor seculari, cu adăugarea de competențe unice într-o comunitate spirituală. Realizarea finală a liderilor creștini este de a îndruma și de a crește lideri suplimentari care pot fi trimiși pentru a înființa noi ministere și pentru a instrui chiar mai mulți lideri, alimentând creșterea internațională a outreach-ului creștin.
$config[code] not foundSemnificaţie
Conducerea spirituală și administrativă matură este vitală în cadrul bisericii și al slujirii. Ministerele există adesea ca entități non-profit care se bazează pe o forță de muncă voluntară mare pentru a atinge obiective importante pentru întregul corp de membri. Aceste organizații se bazează, în mare măsură, pe abilitățile managerilor de relații interpersonale și de grup, ale căror eficacitate poate determina sau întrerupe organizația pe termen lung.
Tipuri
Există diferite tipuri de poziții de conducere creștine, fiecare necesitând un curriculum de formare ușor diferit. Formarea pentru pastori și lideri ai ministerelor se poate concentra pe abilitățile de gestionare a relațiilor și conflictelor, pe lângă tehnicile administrative de bază. Formarea profesională pentru liderii administrativi din marile organizații este probabil să se concentreze asupra aspectelor logistice relevante pentru rolul special, cum ar fi contabilitatea, conformitatea cu legislația sau marketingul. Conducerea de formare pentru membrii asiatici ar trebui să se concentreze asupra dezvoltării personale și a outreach-ului în carieră, acasă și relațiile liderului.
consideraţii
Subiecte cum ar fi comunicarea interpersonală și de grup, gestionarea conflictelor, motivația, planificarea și luarea eficientă a deciziilor sunt la fel de importante pentru liderii ministerului ca lideri de afaceri. Conducerea creștină merge dincolo de normă, totuși, în includerea conceptelor de conducere biblice și spirituale, cum ar fi asigurarea faptului că viața liderului este un model de valori creștine, fiind disponibilă membrilor bisericii sau grupurilor vizate de orientare în orice moment pentru a asculta și a oferi îndrumare pentru probleme emoționale, psihologice și spirituale. Conducătorii creștini trebuie să înțeleagă conceptul conducerii slujitorilor și modul în care se aplică interacțiunilor lor zilnice cu ceilalți și trebuie să posede o mentalitate a păstorilor, concentrându-se mai mult pe bunăstarea oamenilor și a grupurilor decât asupra organizării generale.
Oportunități de formare
Formarea conducerii creștine poate fi obținută într-o varietate de forme. Colegiile și universitățile din întreaga lume oferă programe avansate de diplomă în conducerea ministerului. Cursuri online cuprinzătoare sunt disponibile din mai multe surse instituționale și gratuite. Bisericile oferă programe gratuite de conducere care sunt disponibile pentru membrii care nu sunt membri. O gamă largă de cărți și publicații comerciale, cum ar fi Christianity Today's Leadership Journal, sunt disponibile pentru a oferi instruire continuă și înțelegere profesioniștilor practicieni. Seminariile și conferințele destinate liderilor creștini oferă, de asemenea, oportunități valoroase de educație continuă.
Interval de timp
Perioadele de timp pentru cursurile de conducere ale creștinilor variază foarte mult, de la câteva ore până la seminarii, până la câteva luni pentru programele conduse de biserică, până la mai mulți ani pentru programe de studii oficiale. Indiferent cât durează un program de formare individuală, este important ca formarea de lider să fie văzută ca o activitate continuă. Conducerea este o disciplină dinamică și evolutivă, iar liderii care țin la curent cu problemele, teoriile și succesele curente din domeniul conducerii se pot găsi într-un mod mai adecvat pentru a face față provocărilor moderne de conducere decât cei care nu mai au o mentalitate a elevilor.
