Caracteristicile indivizilor cu motivație ridicată includ o orientare spre rezolvarea problemelor și provocări moderate, potrivit unor teoreticieni precum John Murray, David C. McClelland și John Atkinson. Acești indivizi pun un accent deosebit pe realizare și succes.
Moderată provocare
Persoanele cu motivație ridicată preferă sarcini și probleme care implică niveluri moderate de dificultate. De obicei, acești indivizi gravitează spre obiective provocatoare, dar realizabile, unde abilitățile și eforturile lor pot afecta rezultatul.
$config[code] not foundRecompense personale
În loc să obțină motivație din partea potențialului de recompense, indivizii cu motivație puternică realizează recompense, cum ar fi recunoașterea profesională și câștigul financiar, ca o modalitate de a măsura realizările lor. Acești indivizi pun o valoare mai mare pe un sentiment personal de realizare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFeedback relevant
O altă caracteristică a persoanelor cu motivație ridicată este dorința de feedback. Acești indivizi nu caută feedback despre calitățile lor personale, ci despre succesul eforturilor lor. Feedbackul servește drept modalitate de a măsura eficacitatea activității lor.
De rezolvare a problemelor
Persoanele cu o motivație de mare performanță au, de asemenea, o orientare puternică față de rezolvarea problemelor. Ei petrec mult timp gândindu-se la soluții potențiale la problemele curente, precum și la analizarea și analizarea activă a posibilităților suplimentare de îmbunătățire.
Abilități interpersonale
Datorită concentrării lor pe realizare și realizare, indivizii cu motivație ridicată sunt adesea caracterizați de abilități interpersonale slabe. Acești indivizi au tendința de a supra-evidenția rezultatele și de a avea dificultăți în gestionarea efectivă a oamenilor.
