Ați scris un CV eficient, ați asigurat cu succes și ați finalizat cel puțin două interviuri, iar acum ați fost extins o ofertă - de către doi potențiali angajatori. Deși nu este un eveniment regulat, se întâmplă. Dacă luarea unei decizii nu este clară, există câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare pentru a negocia și a lua o decizie în cele din urmă.
Faceți o listă cu trei până la cinci caracteristici de lucru care sunt importante pentru dvs. Acestea pot include salariul, beneficiile, programul de lucru, timpul de navetă, oportunitățile de avansare, responsabilitățile de gestionare și oportunitățile de dezvoltare profesională.
$config[code] not foundEvaluați caracteristicile în ordinea importanței.
Comparați cele două oferte pe baza caracteristicilor identificate mai sus. Dacă nu aveți informații cu privire la una dintre caracteristici, contactați angajatorul pentru a obține informațiile.
Negociați încet. Dacă oferta unui angajator pentru una dintre caracteristici nu corespunde preferințelor dvs., contactați-i, explicați-vă preferințele și cereți-le să reconsidere în funcție de așteptările dvs. Dacă nu vă pot satisface așteptările specifice, întrebați-le ce pot oferi și lucrați cu ei pentru a găsi o soluție creativă.
Mențineți poziția dvs. de negociere. Dacă credeți că răspunsul final al unui angajator nu este adecvat, informați-i că aveți în vedere mai multe oferte, că sunteți interesat de locul de muncă pe care îl oferă și că ați dori să vă luați decizia pe baza nevoilor pe termen lung și dorite caracteristicile de lucru.
Luați în considerare toate aspectele și luați o decizie. Informați-vă verbal angajatorul pe care îl refuzați, motivând motivul pentru care respingeți oferta. Acest lucru ar trebui să fie într-o conversație, nu prin mesagerie vocală sau prin e-mail. Vorbind cu ei creează o ultimă oportunitate pentru ei să prezinte o contra-ofertă. Dacă aceștia nu sunt dispuși să ofere una, continuați cu decizia dvs. și notificați-i pe celălalt angajator cu privire la acceptarea dumneavoastră.
Bacsis
Într-un interviu final, este bine să întrebați dacă caracteristicile postului prezentate sunt negociabile. Acest lucru vă va oferi o indicație mai bună a modului în care vor fi percepute negocierile dacă angajatorul face o ofertă. Nu numărați alte caracteristici. Chiar dacă salariul se află în partea de sus a listei dvs., luați în considerare celelalte caracteristici și beneficiile pe termen lung.
Avertizare
Negocierea este riscantă, dar nu puteți controla rezultatul. Trebuie să stabiliți dacă negocierea este adecvată în anumite situații. Unii angajatori pot fi extrem de opriți dacă știu că aveți în vedere alte oferte. Este bine să solicitați o atenție suplimentară pentru un element, dar nu este întotdeauna necesar să îi informați despre alte oferte.
