Deoarece Organizația Națiunilor Unite nu este legată de nicio țară, aceasta își bazează salariul pe principiul Noblemaire, care stabilește compensații profesionale bazate pe serviciul național cu cea mai mare plătibilitate.
Profesioniști
ONU utilizează cinci grade profesionale și două niveluri de director, cu sisteme separate pentru secretarul general și directorul general al unor organizații. Aceste standarde se aplică, de asemenea, serviciului de teren (forțelor internaționale de menținere a păcii).
$config[code] not foundPersonal
Personalul de serviciu general este plătit în conformitate cu standardele locului în care lucrează și utilizează șapte clase, deși condițiile locale pot afecta salariul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAjustări
Deoarece majoritatea națiunilor membre exceptează pozițiile ONU de la impozitele naționale, organizația evaluează o taxă internă care este dedusă din totalul salariilor. De asemenea, ajustează salariul brut pe baza faptului dacă personalul are un soț sau un copil dependent.
salarii
Salariile variază în funcție de nivelul de clasă și de experiență. Începând cu ianuarie 2009, nivelul P1 (profesionist) acordă un venit brut de 46.553 dolari pentru primul an și 61.114 dolari pentru al zecelea. Nivelul D2 (director) primește 145,112 dolari pentru primul an și 160,974 dolari pentru al șaselea.
Post
Un lucrător din categoria profesională sau superioară - sau cel care a fost în serviciul de câmp de mai mult de un an - primește, de asemenea, ajustări postale bazate pe standardul local de viață, comparativ cu New York. De exemplu, postările din Japonia câștigă salarii mai mari, iar cele din Filipine primesc salarii mai mici.
