Conducerea unui stivuitor nu este ca conducerea unui automobil. Aceste vehicule au caracteristici unice și pericole inerente care contribuie la accidente atunci când persoanele neinstruite se află la cârma. Incidentele și vătămările legate de utilizarea stivuitorului sunt adesea prevenite prin formare și educație corespunzătoare. De aceea, regulamentul privind siguranța și sănătatea ocupațională impune instruirea operatorilor de stivuitoare. Interpretarea cerințelor de formare a OSHA aduce uneori mai multe întrebări decât răspunsuri. Pentru a clarifica unele dintre denumirile eronate, întrebările frecvente sunt răspunsate mai jos.
$config[code] not foundCe cere OSHA?
Un stivuitor intră sub incidența reglementărilor OSHA privind camioanele industriale.Aceste reguli specifică faptul că angajatorii trebuie să se asigure că toți operatorii de camioane industriale cu motor sunt competenți în operațiuni înainte de a le folosi la locul de muncă. Standardul necesită finalizarea cu succes a instruirii stivuitorului, care include practica practică și evaluarea performanței. Este important să rețineți că unele state au standarde de siguranță la locul de muncă care sunt mai stricte decât standardele federale OSHA. În acest caz, se pot aplica cerințe suplimentare.
Cine are nevoie de antrenament și când?
Formarea se aplică tuturor angajaților care vor lucra cu un stivuitor la locul de muncă, cu excepția persoanelor sub 18 ani. Este o încălcare a legii federale pentru a permite angajaților sub 18 ani să opereze un stivuitor. Angajatorii trebuie să instruiască și să certifice angajații adecvați în funcție de vârstă înainte de atribuirea sarcinilor de exploatare a stivuitorului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCe trebuie să acopere antrenamentul?
Conținutul de instruire include operațiunile de stivuitor și condițiile specifice locului de muncă. Operațiunile tipice includ diferențele dintre un automobil și un stivuitor, instrucțiuni de operare, stabilitatea camionului, capacitatea de încărcare și inspecții. Subiectele tipice legate de locurile de muncă includ stivuitoarele specifice locului folosite, condițiile de suprafață ale locului, criteriile specifice de manipulare a materialelor și siguranța pietonilor. Specificul locului de muncă trebuie să abordeze și zonele periculoase în care operează un stivuitor, cum ar fi în și în jurul zonelor de depozitare a produselor chimice inflamabile.
Există o listă aprobată de OSHA cu formatori de stivuitoare?
Nu. Depinde de un angajator sau de un individ pentru formatori. Opțiunile de formare includ colegii comunitare sau școli de comerț sau companii private. Angajatorii pot, de asemenea, dezvolta propria formare.
Care-i treaba cu certificarea?
Unii furnizori de training promovează certificarea ca parte a pachetelor lor. Cu toate acestea, regulamentele OSHA prevăd că angajatorii trebuie să certifice instruirea și evaluarea operatorilor. Cu alte cuvinte, angajatorul certifică faptul că fiecare operator de stivuitoare este instruit, evaluat și competent în ceea ce privește sarcinile operatorului de stivuitor. Formatorii terță parte pot certifica operatori în numele unui angajator, însă angajatorul este, în cele din urmă, partea responsabilă.
Ce este inclus în documentația de certificare?
Documentația de certificare include numele operatorului stivuitor, data instruirii și evaluării, identitatea persoanelor care efectuează pregătirea și evaluările. Angajatorii păstrează această documentație la dosar, chiar dacă părțile terțe oferă cursuri și evaluări în numele lor.
Este necesară formarea de perfecționare?
În anumite condiții, este necesară formarea de perfecționare. Este necesar ca un operator să se angajeze în operațiuni de stivuire nesigure; în cazul în care operatorul este implicat într-un accident sau într-un incident aproape de dor; dacă operatorul este însărcinat să conducă un nou tip de stivuitor; sau dacă modificările aduse condițiilor de la locul de muncă afectează siguranța operațională.
Cum rămâne cu frecvența evaluărilor?
Performanța unui operator de stivuitor este evaluată o dată la trei ani.
Are loc o schimbare a ocupării forței de muncă necesară reconversiei profesionale?
Operatorii de stivuitoare inițial instruiți de un angajator și care se deplasează la un nou angajator pot face obiectul unei recalificări pe baza unei evaluări a performanței de către noul angajator. Noul angajator poate evalua adecvarea formării anterioare și poate decide dacă abilitățile operatorului sunt în concordanță cu cerințele locului de muncă și condițiile locației. În cazul în care angajatorul decide că recalificarea nu este necesară, se recomandă documentarea atentă a deciziei.
