Ți-ai păstrat poziția la lucru pentru o vreme și simți că te-ai dovedit a fi un angajat excelent, deci te întrebi de ce șeful tău nu te-a promovat încă. Uneori, pentru a obține creditul pe care îl meritați la locul de muncă, trebuie să vă subliniați realizările și completările aduse echipei la șeful dumneavoastră. Deși acest lucru poate fi un rahat nervos, merită cu siguranță efortul dacă vă poate ajuta să vă oferiți carierei și salariului dvs. un stimulent bine meritat.
$config[code] not foundExplicați motivele pentru care considerați că meritați să fiți promovați. Trebuie să aveți exemple specifice pentru a vă susține cauza. Acestea pot fi lucruri cum ar fi câștigarea de conturi mari, dacă sunteți un agent de vânzări sau proiectarea de site-uri web premiate dacă sunteți un web designer.
În mod clar spuneți șefului dvs. că doriți să primiți o promovare. Nu presupuneți niciodată că șeful dvs. va lua pe sugestii subtile că doriți să vă deplasați pe scară. Nu afirmând în mod direct că considerați că meritați să fiți promovați, șeful dvs. vă poate presupune că sunteți mulțumit în rolul actual.
Luați în considerare direcția în care doriți să vă faceți cariera în următorul. Șeful tău nu este un cititor de minte. Dacă știi ce vrei, ea va fi mai bine pregătită să te ajute să ajungi acolo. În caz contrar, puteți ajunge la promovarea unui loc de muncă pe care nu îl doriți. Dacă te afli în această situație, nu ezita să vorbești, deoarece slujba ta joacă un rol foarte important în fericirea ta zilnică.
Spune-i șefului tău că-ți place să lucrezi cu ea, iar dorința ta de promovare nu are nimic de-a face cu relația ta cu ea. Chiar dacă nu îți place de fapt șeful tău, nu vrei să cauți sentimente rănite și poate vrei să o folosești ca referință în viitor. În acest caz, asigurați-vă șeful dvs. de celelalte motive pentru care ați căutat o promovare.
