Toată lumea dorește să se comporte bine într-un interviu de angajare. Aceasta poate însemna diferența dintre obținerea unui loc de muncă pentru care sunteți calificat și pierderea acestuia pentru o persoană mai puțin calificată. Deși este întotdeauna important să fii cinstit într-un interviu, știind cum să răspunzi în mod eficient la întrebări dificile este o abilitate foarte importantă. Mai jos sunt trei dintre cele mai frecvente întrebări de interviu și cele mai bune răspunsuri pe care trebuie să le oferiți.
Spune-mi despre tine
Aceasta este cea mai comună întrebare pentru interviu. Este, de asemenea, unul dintre cele mai dificil de răspuns. Vreți ca intervievatorul să aibă o idee bună despre cine sunteți ca persoană, dar este important să nu dezvăluiți prea multe despre dumneavoastră. Nu oferiți intervievatorului întreaga poveste de viață; împărtășiți numai informații pertinente despre educație, experiență și obiective. De asemenea, puteți discuta despre situația actuală a vieții dvs. și despre orice hobby-uri adecvate, legate de dumneavoastră. De asemenea, discutați avantajele pe care le aveți asupra altor potențiali solicitanți, cum ar fi cunoașterea unei limbi străine sau abilități avansate de utilizare a calculatorului.
$config[code] not foundcare este punctul tau forte?
Aceasta este sansa ta de a uimi cu adevarat intervievatorul. O mulțime poate fi spus ca răspuns la această întrebare, dar este important să cunoaștem modul corect de a răspunde la aceasta. Nu te ține înapoi; relaționați la fel de multe atribute pozitive, cinstite pe cât puteți. Nu uitați să menționați numai punctele forte relevante, legate de locul de muncă. Aduceți complimente de la foștii angajatori, dacă este cazul.
Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
Aceasta este de departe cea mai dificilă întrebare de răspuns. Este important să fiți cinstit, dar nu dezvăluiți prea mult. Răspunzând incorect la această întrebare poate însemna sfârșitul interviului. Dacă vi se adresează această întrebare, răspundeți doar la o trăsătură minoră, legată de muncă pe care încercați să o remediați. Poate că doriți să fiți mai organizați sau concentrați, de exemplu. Asigurați-vă că nu alegeți o forță și prezentați-o ca o slăbiciune. Intervievatorii pot vedea, de obicei, printr-un astfel de răspuns, și vă vor judeca corespunzător.
