Gândiți-vă la CV-ul dvs. ca un pas de lift pe hârtie. Un CV bun ține cât mai puțin spațiu posibil pentru a spune angajatorilor motivele pentru care ar fi o închiriere minunată. CV-ul dvs. nu este doar o listă de fapte, este un document de marketing proiectat să vândă tu. Un angajator potențial ar putea doar să se uite la el pentru câteva secunde, astfel încât acele secunde trebuie să conta.
Ce să le spună
În loc să vă concentrați pe titlurile dvs. de locuri de muncă, concentrați-vă asupra realizărilor dvs. și făcându-le specifice. Dacă ați gestionat un buget, descrieți cât de mare a fost. Dacă ați fost publicat, menționați unde și de câte ori. Dacă ați câștigat un grant de cercetare, spuneți cum ați bătut 400 de propuneri concurente. Dacă munca dvs. include proiecte pentru indivizi sau mărci proeminente, denumiți-le.
$config[code] not foundChiar dacă realizările tale sunt mai modeste, le poți încadra pentru a prinde ochiul angajatorului. Scrieți despre munca dvs. folosind verbele de acțiune (construite, dezvoltate, direcționate, gestionate, negociate etc.) și arătați ce impact ați avut: Vânzările au crescut; costurile au scăzut; au existat mai puține greșeli. Orice lucru care arată că munca dvs. a făcut o diferență ar trebui să fie incluse.
Cum să spui asta
Majoritatea CV-urilor prezintă informații în format cronologic sau funcțional. Unii folosesc o combinație a celor doi.
- CV-ul cronologic vă caracterizează cariera de-a lungul timpului: postul curent sau cel mai recent, locul de muncă anterior, cel anterior înainte și așa mai departe. Sub fiecare loc de muncă, listați realizările și responsabilitățile. Această abordare tradițională este încă populară cu angajatorii conservatori și poate funcționa bine dacă ați avut o lungă carieră într-o singură industrie.
- Abordarea funcțională evidențiază abilitățile și realizările dvs., de-evidențierea informațiilor despre angajatori și titlurile locurilor de muncă. Unii angajatori nu-i plac acest format, pentru că este greu să înțelegi calea carierei tale. Poate funcționa bine dacă vă întoarceți la serviciu după o pauză, vă schimbați cariera sau ați lucrat în mai multe industrii.
- Un rezumat combinat înregistrează un echilibru echitabil între listarea titlurilor de locuri de muncă și acoperirea aptitudinilor și realizărilor. Cel mai mare dezavantaj este că acesta tinde să se extindă mai mult decât un CV funcțional sau cronologic.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPăstrați-l scurt
Chiar dacă aveți ani de experiență în domeniul dvs., CV-ul dvs. trebuie să fie concis. Comprimarea tuturor realizărilor pe două pagini poate fi o provocare, dar un CV mai lung nu va interesa mai mult angajatorii. Dacă sunteți în vârsta de 20 de ani, o singură pagină ar trebui să fie tot ceea ce veți avea nevoie.
Personalizați-vă CV-ul
Rescrierea CV-ului pentru fiecare angajator nou potențial este o mulțime de muncă, dar vă poate oferi o margine. Consultați site-ul fiecărui angajator: consultați modul în care descriu personalul și realizările. Scrie-ți CV-ul pentru a avea același simț, renunțând la unele din aceleași buzzwords. De exemplu, dacă site-ul lor sau comunicatele de presă vorbesc despre cât de inovatoare sunt, includeți exemple de inovație în CV-ul dvs. Ceea ce merită este mai important decât ceea ce prețuiți.
