Statisticile din Biroul statistic al forței de muncă din S.U.A. arată că marea majoritate a americanilor sunt angajați în mod tradițional, în loc să lucreze pe cont propriu. Stabilitatea locurilor de muncă și rolurile clar definite sunt motive bune pentru a lucra pentru o companie, dar ocuparea tradițională are și dezavantajele sale. Examinați avantajele și dezavantajele dacă vă gândiți la o schimbare a situației dvs. de lucru.
Securitate și stabilitate
Un motiv principal pentru care unii oameni evită sau scapă de la o activitate independentă este nevoia de stabilitate a locului de muncă și de securitate financiară. Când lucrați pentru dvs., venitul dvs. este garantat numai atâta timp cât veți continua să găsiți clienți sau clienți pentru a vă plăti pentru produse și servicii. Fiind angajat de o firmă care a fost în afaceri pentru o lungă perioadă de timp oferă sprijin și stabilitate. De asemenea, sunteți eligibil pentru prestații în grup, cum ar fi asigurarea de sănătate, asigurarea dentară, asigurarea de viață și planurile de pensii, cu un angajator. O persoană care desfășoară o activitate independentă poate achiziționa o asigurare, însă acoperirea și costurile nu sunt la fel de favorabile.
$config[code] not foundRolul concentrat într-o organizație
O organizație are în mod obișnuit departamente și angajați care lucrează împreună pentru atingerea obiectivelor comune. În calitate de angajat, aveți un rol primordial cu o listă stabilită de responsabilități. Lucrarea dvs. este susținută de alții, inclusiv colegii, colegii și managerii. În ceea ce privește auto-angajarea, obțineți creditul pentru succes, dar și vina pentru eșecuri. De multe ori trebuie să aveți o mentalitate "a face-tot" pentru a face bani care include schimbarea becurilor și împingerea trotuarelor. Uneori, nu puteți angaja persoane pentru a facilita sarcinile administrative și pentru a obține încă un venit solid.
Autonomie restricționată
Un dezavantaj al muncii pentru un angajator este capacitatea limitată de a-ți dicta rolul. Angajatorul, poate printr-un supervizor, atribuie activități și sarcini. Rolul dvs. poate include o anumită creativitate, cum ar fi într-o poziție de copywriting sau design, dar munca dvs. trebuie să răspundă așteptărilor angajatorului. Unii muncitori se simt înfundați deoarece nu își pot conecta munca personală la finalul rezultatelor. Când vă conduceți propria afacere, pe de altă parte, acționați după cum doriți și aveți capacitatea de a dezvolta o companie care să corespundă viziunii dvs. personale.
Potențial de câștig limitat
În cadrul unui loc de muncă, salariul dvs. este dictat de structura salariilor. Este posibil să primiți un salariu direct în funcție de rolul pe care îl jucați.Chiar și agenții de vânzări pe bază de comisioane sunt plătiți la o rată declarată de organizație. Când vă desfășurați propria afacere, potențialul dvs. de câștiguri este limitat numai de oportunitățile practice de venit pentru afacerea dvs. Știți, însă, că dacă reușiți să construiți o bază de clienți, puteți face o mulțime de bani.
