Când oamenii cu personalități foarte diferite lucrează pentru aceeași organizație sau departament, uneori puteți întâmpina probleme atunci când aceste personalități se ciocnesc. Găsirea exercițiilor de team building care pot funcționa bine pentru fiecare membru al echipei poate fi o metodă utilă pentru a încuraja o comunitate mai bună de lucru.
Chestionare de personalitate
Diferențele de personal pot fi depășite prin descoperirea tipului de personalitate al fiecărui membru al echipei. Fiecare membru al echipei trebuie să completeze un chestionar de personalitate care să includă informații la sfârșit despre modul în care fiecare tip de personalitate percepe informații diferit, comunică diferit și interacționează cu ceilalți. Echipa ar trebui să împărtășească concluziile testelor între ele și să se gândească la modul în care aceștia pot lucra împreună, înțelegând punctele forte și punctele slabe ale acestora.
$config[code] not foundAbilități bazate pe teambuilding
O sesiune de construire a unei echipe bazată pe aptitudini nu este o activitate distractivă, de rupere de gheață. În schimb, aceasta implică ateliere și seminarii care predau abilități specifice privind modul de gestionare a conflictelor care ar putea erupe între diferite personalități, cum să ajungă la un consens între diferite personalități și chiar cum să răspundă la critici. Adesea, un facilitator profesionist conduce atelierele. Sesiunile includ, de asemenea, temele care includ implementarea abilităților predate în atelier, prin atribuirea membrilor echipei pentru a lucra împreună pentru a atinge obiectivele specifice.
Exerciții creative
Exercițiile de exerciții creative sunt sesiuni mai amuzante, relaxate, care permit membrilor echipei cu personalități diferite să se înțeleagă mai bine într-o atmosferă care nu amenință. O metodă adesea folosită presupune ca fiecare membru al echipei să deseneze un arbore de personalitate. Rădăcina simbolizează credințele de bază ale persoanei, ramurile reprezintă relații și interese, fructele de pe copac simbolizează realizările, iar mugurii sunt vise și obiective. Membrii echipei se întâlnesc împreună și fiecare persoană își împarte copacul și explică ceea ce înseamnă fiecare element pentru el.
Experiențe bazate pe activități
O sesiune bazată pe activități este cea mai tradițională a activității de team building. Participanții cu personalități diferite sunt forțați să se bazeze pe unul pe altul pentru a atinge un obiectiv. Acest lucru îi poate învăța pe angajați să învețe să se încreadă reciproc, în ciuda faptului că au personalități diferite. Aceste activități se desfășoară de obicei în aer liber și pot implica exerciții cum ar fi terminarea unui curs de corzi sau participarea la o tabără de boot. Un curs de corzi constă din diferite stații în aer liber cu provocări de rezolvare a problemelor de grup. Sarcinile sunt în mod obișnuit grupate în categorii înalte și joase, cum ar fi folosirea unei funii pentru a urca un turn de 35 de picioare sau pentru a obține un grup pe o balanță de balansare.
