Concursul prietenos între colegii de muncă poate spori moralul și camaraderia, iar implicarea angajaților poate scădea cifra de afaceri și absenteismul, potrivit studiului Gallup. Planificați un concurs de decorare pentru a încuraja munca în echipă și a energiza colegii. Un eveniment bine organizat vă poate transforma biroul de zi cu zi într-un mediu mai festiv și mai productiv.
Alegeți o temă
Invitați voluntari pentru a vă ajuta să vă creați și să coordonați logistica concursului. Cereți membrilor comisiei să selecteze o temă neutră și incluzivă, cum ar fi o zi la plajă sau pe 4 iulie. Evitați subiectele care ar putea lăsa neintenționat pe unii angajați să se simtă ca niște outsideri, cum ar fi Crăciunul sau Hanuka. O idee mai eficientă ar putea fi o zonă minunată de iarnă, astfel încât toți angajații să se poată alătura distracției indiferent de afilierile lor religioase.
$config[code] not foundAnunțați regulile
Publicați concursul pe scară largă prin e-mailuri și anunțuri de bord. Furnizați consumabile ieftine, fără costuri, angajaților dvs. pentru a încuraja participarea. Aceste elemente pot include hârtie de carton, straturi colorate, vopsele, marcatori și bandă. Anunțați orele și datele de judecată, astfel încât concurenții să poată fi pregătiți. Distribuiți formularele de înscriere în zonele comune, precum sălile de conferințe sau cantina companiei.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCriterii de judecată
Definiți sistemul de punctare înainte de orice judecată. Membrii comitetului ar putea fi de acord să atribuie puncte salariatului care demonstrează cea mai bună creativitate sau aderarea la temă, de exemplu. Sau recunoașteți colegii ale căror podoabe de cubicul sunt cele mai simpliste sau demonstrează cea mai bună utilizare a materialelor reciclate. Publicați-vă criteriile de evaluare în rândul forței de muncă, astfel încât toată lumea să aibă șanse egale să concureze. Invitați directorii executivi să servească drept judecători sau să distribuie buletinele de vot angajaților și să le permită să determine câștigătorii. Cărți cadou consacrate, certificate în numerar sau chiar certificate de atribuire pentru câștigarea concursurilor.
Prevenirea obstacolelor
Amintiți angajaților că concursul de decorare cub nu poate afecta negativ operațiunile de afaceri sau comportamentul profesional al organizației. Această activitate este concepută pentru a insufla o distracție și o motivație, nu lasă muncitorilor sau clienților să se simtă inconveniente. Asigurați-vă că implicarea angajaților este voluntară. Indicați cele mai bune momente când colegii pot lucra la decorurile lor, cum ar fi în timpul orelor de prânz sau după orele de lucru. Comunicați orice restricții, cum ar fi refuzul de a plasa decorațiuni în pasarele sau aplicarea vopselei permanente pe pereți, ferestre sau monturi.
