Locuri de muncă care lucrează cu tinerii tulburați

Cuprins:

Anonim

Lucrul cu tinerii tulburați poate fi provocator și stresant, dar, de asemenea, răsplătit și semnificativ. În timp ce vă pot testa răbdarea și împing regulile la limite, copiii și adolescenții cu probleme sunt adesea doar căutați pe cineva care să aibă grijă și să acorde atenție nevoilor lor. Dacă vă place să lucrați cu copii și adolescenți și credeți că aveți ceea ce este necesar, o carieră care îi ajută pe tineri tulburi ar putea fi calea potrivită pentru tine.

$config[code] not found

Furnizori de servicii directe

Există o mare varietate de cariere care implică furnizarea de servicii directe tinerilor cu probleme. Furnizorii de servicii directe oferă asistență și sprijin tinerilor care au fost supuși abuzului sau neglijenței, care suferă de tulburări comportamentale sau emoționale sau care au fost identificați ca fiind expuși riscului din cauza circumstanțelor vii, a sărăciei sau a altor probleme sociale. cum ar fi locuințele alternative, să asiste familiile lor la obținerea unor nevoi concrete, cum ar fi ștampile de mâncare sau alte îngrijiri medicale sau să furnizeze alte servicii de susținere. Unele dintre titlurile locurilor de muncă ale furnizorilor de servicii directe care ajută tinerii cu probleme se referă la managerul cazului sau la caz, consilierul rezidențial, avocatul pentru tineret și lucrătorul pentru îngrijirea copilului. În majoritatea cazurilor, acești profesioniști au nevoie de cel puțin o diplomă de liceu, dar unii angajatori pot prefera candidații cu studii postliceale.

terapeuţii

Terapeuții sunt, de obicei, clinicieni la nivel de master, care oferă consiliere și terapie tinerilor tulburați și familiilor acestora. Aceștia ar putea avea studii superioare în domeniul sănătății mintale, cum ar fi consilierea profesională, asistența socială, psihologia, căsătoria și consilierea familială sau consilierea pastorală. Terapeuții lucrează în agenții de servicii sociale, organizații comunitare, instituții de justiție juvenilă, școli, spitale și instituții rezidențiale pentru a ajuta tinerii cu probleme să găsească soluții la problemele lor, să facă față stresului și să abordeze tulburările psihologice sau emoționale. De asemenea, aceștia pot oferi servicii cum ar fi consilierea familială sau terapia de grup, în funcție de locul de muncă.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

educatorii

Educatorii care lucrează cu tineri cu risc sunt profesori și alți specialiști în educație care oferă sprijin și îndrumare elevilor lor. Aceștia ar putea lucra în școli alternative, instituții rezidențiale sau agenții de servicii comunitare. Mulți dintre profesorii licențiați au diplome de licență sau master în domenii precum educația elementară sau educația specială. Aceștia ar putea lucra în seturi școlare sau programe alternative care ajută elevii care abandonează școala să obțină GED-uri. Alții ar putea lucra în programele comunitare de educație și prevenire, cum ar fi prevenirea violenței, prevenirea abuzului de substanțe și programele de educație sau de prevenire a bandelor. Aceștia pot avea titluri de locuri de muncă, cum ar fi lucrător de outreach sau specialist în prevenire. Acești profesioniști, în general, trebuie să aibă o diplomă de licență în domeniul serviciilor umane.

Administratorii

Orice program care ajută tinerii cu probleme trebuie să aibă o administrație puternică pentru a funcționa fără probleme și eficient. Administratorii deseori lucrează în spatele scenei pentru a asigura funcționarea eficientă a organizației zilnice, dar pot fi și implicați direct cu tinerii și familiile acestora. Acești profesioniști includ administratori și directori de programe, care de obicei trebuie să aibă cel puțin o diplomă de licență și o experiență de management. Aceștia ar putea organiza organizații nonprofit, programe rezidențiale profitabile și școli. Pe lângă gestionarea programului și gestionarea problemelor administrative, aceștia trebuie, de asemenea, să conducă și să direcționeze personalul și să asigure siguranța generală a organizației.