Cum să mergi de la co-lucrător la supervizor

Cum să mergi de la co-lucrător la supervizor. Poate fi dificil să vă asumați o poziție de autoritate care vă pune la dispoziție persoanele care au fost colegii voștri. Trebuie să înveți să te ocupi de foștii tăi colegi, astfel încât să-ți păstrezi respectul și cooperarea.

Tratați oamenii la fel ca voi întotdeauna. Acești oameni au fost prietenii tăi, precum și colegii tăi. Știi cum funcționează mai bine decât oricine face. Nu schimba modul în care reacționezi la ele.

$config[code] not found

Folosește-ți relația în avantajul tău. Din moment ce îi cunoști pe acești oameni atât de bine, asigură-te că folosești aceste cunoștințe pentru a te ajuta să le supraveghezi mai bine. Nu trebuie să te uiți peste umăr. Știți că sunt capabili. Dați-le misiunile și continuați-vă singuri.

Lăsați-i să vă ajute. Majoritatea colegilor dvs. vor fi foarte fericiți că ați obținut poziția și vă veți bucura de sprijinul acordat. Dacă există lucruri pe care nu le știi să le întrebi.

Încercați să nu faceți pași pe degete. De când ați lucrat îndeaproape cu acești oameni de ani de zile, știți unde sunt sensibili când vine vorba de lucru. Încercați să rezolvați aceste probleme într-un mod care să știți că nu va ofensa.

Aflați de la supraveghetorul anterior. Din nou aveți mâna de sus. Știți plângerile foștilor dvs. colegi de supraveghetori anteriori. Utilizați aceste informații și nu faceți greșelile făcute de supraveghetorul anterior.

Fii corect. Lăsați-i pe foștii tăi colegi să știe că nu te-ai schimbat doar pentru că acum ești supraveghetorul lor. Încă vrei să lucrezi așa cum ai avut întotdeauna - ai fost o echipă grozavă înainte - nu vrei să schimbi asta.

Ascultă colegii tăi anteriori. Pentru ca tu să reușești în noul tău titlu ai nevoie de acești oameni. Discutați cu ei și permiteți-i să vă dea informații despre ceea ce trebuie făcut. Nu vrei haos, dar vrei să le spui că respectul pe care l-ai avut mereu pentru ei nu sa schimbat.