Crearea unui CV când aveți puțină experiență în posturile salariale poate fi o provocare. Cu toate acestea, este posibil să prezentați lucrările de voluntariat în CV-ul dvs. pentru a vă demonstra responsabilitatea și alte atribute pozitive unui angajator. Dacă aveți experiență de babysitting și nu ați fost plătit pentru serviciile pe care le oferiți, puteți să îl înscrieți ca voluntariat în CV-ul dvs.
Plasați experiența dvs. de voluntariat în secțiunea "Experiența profesională", dacă aceasta este singura experiență de voluntariat pe care o includeți în CV-ul dvs. Dacă listați alte poziții de voluntariat, creați o secțiune separată "Experiența voluntarilor".
$config[code] not foundScrieți titlul postului dvs., datele în care ați deținut postul de babysitting și locația (orașul / statul). În loc să utilizați "babysitter", luați în considerare un titlu mai profesionist, cum ar fi "furnizor de îngrijire a copilului". De exemplu: "Child Care Worker: mai 2010 - iulie 2010, Chicago, IL".
Scrieți o listă de trei până la cinci îndatoriri sau responsabilități sub titlul de babysitting. Începeți fiecare declarație cu un verb puternic de acțiune, cum ar fi "pregătit" sau "întreținut". Evitați să utilizați prima persoană ("I") și păstrați fiecare concluzie concisă. De exemplu: "mese pregătite zilnic" sau "activități de plimbare prin natura". Includeți intervalul de vârstă al copiilor pe care îi îngrijim în descrierea dvs.
Bacsis
Dacă te lupți cu idei pentru a include ca responsabilități, brainstorm un listă și scrie tot ce ai făcut în timpul tău ca un babysitter, cum ar fi schimba scutece, ajutându-te cu temele sau jocuri. Luați în considerare fiecare datorie din perspectiva unui angajator și spuneți declarațiile dvs. pentru a apela la ceea ce caută. De exemplu, dacă vă îngrijiți doi frați, probabil că ați întrerupt câteva lupte. În CV-ul dvs., indicați acest lucru ca fiind "situații conflictuale rezolvate", o frază mai probabilă pentru a prinde ochiul angajatorului.
