Având un cazier judiciar poate ridica un drapel roșu atunci când solicită un loc de muncă și pune sub semnul întrebării integritatea, onestitatea și caracterul. Dacă angajatorul nu vă întreabă în mod specific despre istoricul dvs. penal, nu oferiți voluntar informațiile. Dacă vi se solicită să faceți o verificare de fond sau sunteți întrebat (ă) dacă ați fost arestat sau condamnat pentru o infracțiune, nu mințiți despre istoricul dvs., încercați să vă ascundeți înregistrarea sau să vă scuzați comportamentul. În schimb, arătați maturitatea și integritatea, caracteristici pe care un angajator le va valorifica.
$config[code] not foundÎnregistrați-vă înregistrarea de arest. Dacă ați arestat dvs. pentru o infracțiune de minori sau contravenient, cereți instanței de judecată să vă închideți sau să eliminați înregistrarea dvs. de arestare. Potrivit experților juridici ai FindLaw, procesul de eliminare a cazierului judiciar diferă de stat și poate implica pregătirea unei acțiuni și argumentarea cauzei dvs. în fața unui judecător. Odată ce instanța ți-a eliminat înregistrarea, nu va mai apărea verificări de fond.
Accentuați-vă abilitățile și obiceiurile de lucru. Înainte de a aplica pentru un post de conducere sau o poziție sensibilă în companie, începeți să lucrați ca antreprenor sau voluntar pentru a arăta că sunteți de încredere și aveți o etică puternică de lucru, sugerează Washington Post.
Ia responsabilitatea pentru acțiunile tale. Compania de compensare a drepturilor de confidențialitate vă informează că dețineți dosarul dvs. de arestare dacă apare în timpul unui interviu sau al unei cereri. "O chestiune criminală explicată în mod sincer în timpul unui interviu poate avea un impact mult mai puțin negativ decât ascunderea și dacă angajatorul îl va descoperi mai târziu", explică grupul.
Găsiți un program de reintegrare prin intermediul sistemului dvs. de justiție locală. Dacă ați fost anterior încarcerat, Privacy Rights Clearinghouse sugerează că vă înscrieți ajutorul unei organizații care lucrează cu foști infractori. Aceste grupuri vă pot ajuta să vă pregătiți un CV și să vă puneți în contact cu angajatorii care doresc să angajeze persoane cu înregistrări de arest.