Este adevărat că există mii, chiar zeci de mii de locuri de muncă online, în ziar sau postate pe buletinele de știri din lumea reală. Numărul mare de oportunități poate fi copleșitor, iar dacă trimiteți în mod regulat CV-uri și scrisori de intenție, este ușor să pierdeți unde ați aplicat sau când trebuie să raportați pentru interviuri. Nu doriți să căutați sau să pierdeți sunetul atunci când un reprezentant al companiei solicită cererea dumneavoastră. Realizarea unei diagrame pentru a gestiona procesul de căutare a unui loc de muncă vă ajută să căutați mai eficient.
$config[code] not foundCunoaște-ți potențialul angajator
Diagramele pentru căutarea de locuri de muncă ar trebui să aibă secțiuni clar etichetate pentru numele companiei, postarea postului și informațiile de contact. Copiați și inserați descrierea postului în secțiunea de postare a postului, astfel încât să puteți consulta rapid recomandările pentru lucrarea la care ați solicitat, conform Universității Fontbonne. Este bine să includeți și linkul online la postarea postului, dar unii angajatori elimină aceste după expirarea termenului limită de aplicare, astfel încât acesta să nu fie singura sursă. Includeți numele și informațiile de contact ale persoanelor listate la postarea de locuri de muncă și persoanele cu care veniți în contact prin e-mailuri ulterioare sau prin apeluri telefonice legate de această activitate.
Fiecare pas contează
Graficul dvs. ar trebui să urmărească, de asemenea, fiecare etapă a procesului, astfel încât să puteți vedea cu ușurință ce documente au fost transmise și ce acțiuni ați întreprins deja. De exemplu, dacă ați trimis deja un CV, o scrisoare de intenție și o cerere de angajare, listați acești pași compleți în graficul dvs. Odată ce ați fost invitat la un interviu, rețineți data interviului, ora, locația și alte detalii pertinente. Deoarece candidații grațioși trimit întotdeauna scrisori de urmărire sau note de mulțumire, veți dori, de asemenea, să documentați că ați finalizat și acest pas important.Notați aplicațiile care au fost respinse, mai degrabă decât să ștergeți compania din diagramă, potrivit Corn on the Job, un site de consultanță în carieră. În acest fel, veți putea evalua dacă este oportun să vă reaplicați cândva în viitor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingGestionarea diagramelor externe
S-ar putea să decideți să nu vă alocați timp corelând datele despre CV-urile trimise, scrisorile de intenție, cererile și interviurile încheiate. Dacă nu sunteți interesat să urmăriți propriul progres, puteți decide să achiziționați software sau servicii care ajută la acest proces, potrivit CIO.com. De exemplu, atunci când trimiteți un e-mail cu informații despre o aplicație trimisă, sistemul vă poate întreba dacă doriți ca un memento automat să fie urmat într-un anumit interval de timp. Unele servicii sunt gratuite; altele au costuri lunare.
Binder cu trei inele
Cea mai bună diagramă pentru urmărirea procesului de angajare va fi cea pe care o veți folosi efectiv. Dacă o foaie de calcul fantezie sau un serviciu online sună nerealist pentru stilul organizațional, alegeți o abordare veche și creați ceva ce vă puteți ține în mână. Cardurile index sau liantul vă pot ajuta să urmăriți informații de bază despre depunerea cererilor, completarea interviurilor și trimiterea de scrisori de mulțumire, potrivit Minnesota Headhunter.
