Mulți proprietari de saloane au un fel de sistem de comisioane pentru a compensa angajații profesioniști pentru vânzări pe care aceștia le aduc afacerii. Natura exactă a sistemului comisioanelor variază foarte mult, unde unii proprietari de saloane merg cu o compensare directă a comisioanelor, iar alții folosesc un sistem hibrid orar sau minim de salarizare plus comision, însă o anumită recompensă pentru angajații care aduc afacerea la salon este tipic în industrie.
$config[code] not foundStraight Salary sau Hourly Pay
Câteva saloane plătesc toți angajații pe o bază orară și salarială și nu oferă comisioane. Aceasta este cu siguranță excepția, mai degrabă decât regula, cu toate acestea, deoarece majoritatea saloanelor plătesc cel puțin comisionul pentru vânzarea cu amănuntul a accesoriilor de frumusețe. Potrivit Salonului Modern Salon, este mai tipic ca saloanele să plătească salariaților neprofesioniști cum ar fi recepționiști sau asistenți pe bază orară / salarială și să aibă un anumit tip de sistem de comisioane pentru a compensa angajații profesioniști cum ar fi coaforii, cosmetologii, esteticienii și alții.
Compensare directă a Comisiei
Unele saloane funcționează pe bază de comision direct. Potrivit blogului salonului proprietar, comisioanele salonului variază de obicei de la 40 la 60 de procente; junior stilisti primi oarecum mai putin in medie, si comisioane de peste 50 la suta sunt, de obicei, platite numai angajatilor de rang inalt care au adus o multime de afaceri de-a lungul anilor. Cu toate acestea, un sistem de compensare directă a comisioanelor poate îngreuna angajații noștri să intre și să trăiască de fapt, astfel încât majoritatea saloanelor care lucrează pe o comisie directă oferă noilor angajați un salariu minim sau un bonus pentru primele luni de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSisteme hibride ale Comisiei
Sistemele hibride de salarizare pe oră și comisioane oferă angajaților un venit minim garantat și o oportunitate de a face mai mulți bani prin aducerea unor noi clienți la salon. O structură de comision alunecare, în care angajații seniori sunt plătiți o comisie procentuală mai mare, este, de asemenea, tipică pentru sistemele de compensare hibride.
Salariul mediu pentru salariați
Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, cosmetologii au câștigat un salariu mediu de 11,13 dolari pe oră, inclusiv sfaturi și comisioane începând din mai 2008. Medii de 50 la sută din cosmetologi câștigat între 8.57 dolari și 15.03 dolari pe oră. Specialiștii în îngrijirea pielii și esteticienii au câștigat o medie de 13,81 USD pe oră.
