Mulți oameni scriu despre a fi jucător în echipă în CV-uri și scrisori de intenție, dar un alt mod de a spune că este să spun că ești Echipa orientată spre. Cu atâtea afaceri care necesită o colaborare productivă pentru a face lucrurile, nu e de mirare că orientarea echipei este un astfel de cuvânt cheie în materialele de aplicare a lucrărilor. Includeți o linie cu privire la orientarea echipei în descrierea postului dvs. pe un CV tradițional sau evidențiați această abilitate cu un CV bazat pe competențe.
$config[code] not foundDescrierea orientării echipei
Pentru a descrie orientarea în echipă, departamentul de resurse umane al Universității Indiana recomandă utilizarea unor expresii cum ar fi contribuie în mod activ la obiectivele organizaționale, lucrează eficient cu ceilalți sau ia proprietatea asupra proiectelor. Alte fraze pentru a descrie orientarea echipei pot include comunicare deschisa și colaborează cu ceilalți. Indiferent de formatul pe care îl veți utiliza, introduceți câteva dintre aceste fraze cheie atunci când scrieți despre lucrarea pe care ați făcut-o.
Cunoaștere bazată pe abilități
Poate că cel mai clar mod de a evidenția abilitățile de orientare în echipă este cu un CV bazat pe competențe. Abordările bazate pe abilități pun mai mult accent pe forța de muncă specifică. Acestea sunt utile pentru persoanele care au lacune în ocuparea forței de muncă sau care au competențe relevante din alte domenii de carieră - dar sunt, de asemenea, bune pentru orice loc de muncă în care un anumit set de competențe este o cerință. Direct sub informațiile dvs. de contact, creați o secțiune intitulată "Competențe relevante" sau "Rezumatul abilităților". Creați o subclasă, cum ar fi "Team Orientation", și apoi creați puncte de glonț sub aceasta, cu o expresie descriptivă despre orientarea echipei după fiecare glonț. De exemplu, un glonte ar putea fi "colaborat cu alții pentru a crea un nou manual al angajaților". După această secțiune, creați o secțiune mai scurtă "Istoricul lucrărilor", care include numai numele angajatorilor, titlurile de locuri de muncă pe care le-ați păstrat și anii în ordine cronologică inversă.
Formatul CV-ului tradițional
De asemenea, puteți evidenția abilitățile de orientare în echipă într-un format tradițional de CV. În secțiunea "Istoria muncii", numiți angajatorul, titlurile de locuri de muncă și datele de angajare, apoi scrieți o descriere a locului de muncă cu una sau două frazări. În descrierea postului respectiv, utilizați una dintre frazele care descriu orientarea echipei, descriind în același timp și slujba dumneavoastră generală. De exemplu, puteți scrie ceva de genul: "Colaborați cu o echipă de cinci persoane pentru a proiecta și codifica site-uri atractive pentru companii locale" sau "A lucrat într-un mediu de echipă pentru a vinde produsul X". Formatele de CV-uri tradiționale pot include, de asemenea, o scurtă secțiune "Abilități" de mai jos "Istoricul lucrărilor", cu puncte de bullet care vă enumeră cele mai relevante abilități, inclusiv "orientarea echipei".
Adăugarea mai multor accente
Indiferent de formatul pe care îl alegeți, puteți evidenția acea abilitate chiar mai mult prin adăugând un tip îngroșat la CV. Într-un format tradițional CV, puneți descrierea postului - și mai ales partea despre munca în echipă - cu caractere aldine. Într-un CV bazat pe competențe, folosiți un tip aldin în marcajul despre munca în echipă. Cu toate acestea, folosiți cu ușurință tipul cu caractere aldine pentru cele mai importante informații.
Utilizați, de asemenea, scrisoarea dvs. de intenție pentru a evidenția în continuare experiența dvs. în echipă. Dă un exemplu specific unui proiect care ți-a arătat importanța muncii în echipă, de exemplu, sau vorbește despre modul în care angajamentul tău de a deschide comunicarea între membrii echipei tale te-a ajutat să obții rezultate și mai bune. Dacă lucrarea necesită și o muncă independentă, dați și un exemplu despre modul în care ați lucrat cu succes independent.
