O consiliu consultativ este alcătuit din voluntari care oferă contribuția, ideile și consilierea experților la un consiliu de administrație ales al unei organizații.
Membrii consiliului consultativ nu sunt obligați din punct de vedere juridic, dar sunt importanți pentru succesul unei organizații prin colaborarea cu consiliul de administrație. Fără o tablă puternică, organizațiile nonprofit pot avea un succes limitat în satisfacerea așteptărilor și nevoilor clientului și ale comunității.
$config[code] not foundCe este un consiliu consultativ?
Organizațiile nonprofit sunt structurate printr-un consiliu de administrație ai cărui membri sunt responsabili pentru conducerea organizației prin funcții desemnate, care constau, de obicei, dintr-un director general, președinte, vicepreședinte, secretar și trezorier. Consiliul de administrație stabilește politici pentru asigurarea unui management excelent.
Un consiliu consultativ, pe de altă parte, ajută organizațiile să obțină feedback, idei și opinii din partea publicului. Nu are responsabilități legale sau formale, ci este convocată pentru a oferi consultanță și sprijin consiliului de administrație.
Având o consiliu eficient de consiliere este esențială pentru succesul organizațional. Un consiliu consultativ joacă rolul instrumental de relații publice și oferă consiliului o perspectivă nouă asupra programelor. O consiliu consultativ colaborează direct cu directorii pentru a brainstorm, discuta, dezbate și decide deciziile organizaționale majore.
Rolul membrilor consiliului consultativ
O cheie pentru construirea unei organizații sigure este crearea unui consiliu consultativ independent al liderilor comunității, al părinților și al altor persoane interesate. Membrii consiliului consultativ sunt voluntari și ar trebui să reflecte o reprezentare diversificată din diferite culturi, grupuri socio-economice și medii urbane și rurale.
Unii membri ai consiliului consultativ își asumă responsabilitatea pentru anumite sarcini, în timp ce alții participă numai la întâlniri și oferă informații și feedback. Se așteaptă ca toți membrii să îndeplinească o funcție specifică independent. Un accent de membru consultativ ar trebui să ajute consiliul de administrație cu anumite responsabilități, nu să îl înlocuiască. Ambele forumuri ar trebui să lucreze într-un efort de echipă, având în vedere interesele cele mai bune ale organizației.
Membrii consiliului de administrație participă de obicei între două și 12 reuniuni ale consiliului în fiecare an pentru a împărtăși informații, a discuta idei și a lua decizii. Odată ce o structură este în vigoare, consiliul poate distribui funcțiile și responsabilitățile sale de guvernare în mod egal între membrii săi pentru a-și maximiza eficiența.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConsiliul consultativ Responsabilități și îndatoriri
Membrii consiliului de administrație aderă la o organizație pentru o perioadă limitată de timp și își angajează resursele personale, profesionale și financiare pentru a ajuta la îndeplinirea misiunii lor. Funcțiile și responsabilitățile membrilor consiliului consultativ sunt atribuite la alegerea consiliului de administrație. Unele responsabilități atribuite în mod obișnuit unui membru al consiliului consultativ includ:
- Dezvoltați strategii de afaceri.
- Planificarea, strângerea de fonduri și relațiile cu comunitatea.
- Creați programe și politici.
- Idei de promovare și conștientizare publică.
- Dezvoltarea subcomitetelor.
- Participă la întâlniri.
- Contribuiți la intrare și la feedback.
- Dezvoltare organizațională.
- Planificarea strategică și luarea deciziilor.
Consiliul consultativ Orientarea și instruirea membrilor
Membrii consiliului consultativ trebuie să înțeleagă o organizație care să o servească eficient. Acordarea de sarcini unor noi membri le va permite să dezvolte un sentiment de apartenență și să îi ajute să se implice. Fiecare membru al consiliului de administrație va avea nevoie de cursuri de formare continuă pentru a rămâne la curent cu aspectele organizaționale. Acest lucru se poate realiza la întâlnirile de consiliu.
Membrii consiliului de administrație ar trebui să primească recunoașterea publică pentru activitatea voluntară importantă pe care o fac pentru organizație. Deținerea unui beneficiu sau cină pentru recunoașterea anuală este o modalitate ușoară și amuzantă de a recunoaște membrii consiliului de administrație și voluntari. Asigurați-vă că membrii consiliului își înțeleg rolurile individuale și au resursele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile. Identificați competențele necesare pentru organizația dvs. și recrutați și instruiți membrii consiliului de administrație pe baza acestor nevoi.
Concluzie
Lucrul cu un consiliu consultativ poate fi o experiență plăcută. Când responsabilitățile sunt înțelese și membrii lucrează împreună ca o echipă, rezultatul poate fi o afacere de succes și profitabilă. A avea un consiliu de consultanță de succes poate oferi fundația oricărei organizații și să o ajute să se concentreze asupra îndeplinirii misiunii organizației. Principalul motiv pentru care majoritatea întreprinderilor organizează un consiliu consultativ este de a ajuta directorii consiliului de directori să se concentreze asupra sarcinilor zilnice de a-și face misiunea reală.
