Majoritatea oamenilor experimentează cel puțin o terminare involuntară în cursul istoriei lor de muncă, dar nu este niciodată ușor să explici o terminare unui nou potențial angajator.Adesea, o reformulare și o descriere atentă și sensibilă a situației care vă înconjoară vă va ajuta pe angajatori să vă simpatizeze cu situația dvs. și să vedeți că sunteți în continuare capabili să fiți un angajat bun în ciuda experienței negative din trecut.
$config[code] not foundConsultați dacă ați fost concediat dacă ați fost. Dacă ați fost eliberați din cauza incapacității financiare a unei companii de a vă menține sau din cauza că o restructurare a eliminat poziția dvs., descrieți aceste motive. Noi potențiali angajatori înțeleg că o concediere nu este o reflectare a abilităților tale ca lucrător, doar un exemplu de ghinion.
Descrieți un mediu de lucru ostil în termeni concise. Dacă ați fost concediat după ce ați confruntat conflicte de personalitate cu angajatorul dvs. în condiții pe care credeți că erau în mod evident nedrepte, scrieți că poziția dvs. a fost "încheiată din cauza conflictelor personale și a mediului de lucru ostil". Vă rugăm să rețineți însă că este o idee proastă de a descrie mai mult de o terminare în acești termeni, deoarece va evidenția faptul că sunteți factorul comun în mai multe situații tensionate. Este, de asemenea, o idee bună să aveți un martor, cum ar fi un coleg, care vă poate corobora afirmațiile.
Spuneți că angajarea dvs. a fost "încheiată de angajator din cauza nepotrivirii abilităților și poziției". Dacă ați pierdut locul de muncă doar pentru că nu a fost potrivit pentru dvs., cei mai mulți angajatori vor simpta această situație, mai ales dacă poziția pe care ați pierdut-o este în mod clar foarte diferit de poziția pe care o aplicați pentru moment.
Scrieți "pierdut poziția". Dacă ți-ai pierdut locul de muncă din cauza unei greșeli temporare din partea ta, adesea este mai bine să frazi acest lucru folosind un limbaj care indică faptul că recunoști greșeala și nu o vei repeta. De exemplu, dacă v-ați pierdut locul de muncă din cauza unei performanțe slabe cauzate de stresul din viața dvs., scrieți "Poziția pierdută din cauza factorilor stresați personali prezenți la acel moment". Puteți clarifica acest lucru în interviu, dar asigurați-vă că explicați acest lucru știi de ce sa întâmplat problema și cum să nu te mai întâmple.
