Dacă solicitați o funcție de predare, vi se poate solicita să completați o evaluare online numită TeacherInsight. Acest instrument de screening, produs de organizația Gallup, este utilizat de mai multe districte școlare pentru a ajuta la identificarea candidaților promițători înainte de etapa interviului personal.
Sfaturi de la Gallup
Gallup oferă câteva strategii generale pe site-ul lor. Cele mai multe sunt linii directoare de bun-simț pentru a face bine pe evaluarea TeacherInsight. Acestea includ primirea unei reprize bune înainte de interviu, asigurându-vă că conexiunea la computer și la Internet funcționează bine și încercând să nu vă răstoarneți răspunsurile. Gallup subliniază că ar trebui să oferiți răspunsurile sincere, de prima impresie la întrebări.
$config[code] not foundTemele generale
Potrivit unor surse de la Centrul de carieră al Universității de Stat din Illinois, evaluarea TeacherInsight măsoară răspunsurile unui candidat la 12 teme generale.
1) Sensul misiunii 2) Concentrarea pe obiectivele educaționale 3) Capacitatea de empatie 4) Dorința pentru relații sănătoase 5) Preocuparea pentru nevoile individuale în cadrul clasei 6) Abilitatea de a asculta 7) Sensul investiției în realizarea elevului 8) Dorința de a păstra învățare 9) Capacitatea de a stimula elevii să învețe 10) Dorința de a inova în cadrul sălii de clasă 11) Conducerea perfecțiunii fără a submina nevoile individuale ale studenților 12) Abilitatea de a răspunde obiectiv situațiilor
Poate fi o idee bună să țineți cont de acestea în timp ce răspundeți la întrebările dvs., mai ales dacă un răspuns bun nu vă este clar imediat.
