Un rezumat al serviciului uman ar trebui să aibă scopul de a arăta capacitatea solicitantului de a lucra cu oamenii, de a comunica eficient și de a trata situațiile stresante. CV-urile ar trebui să evidențieze abilitățile, abilitățile și experiențele necesare pentru a îndeplini cerințele privind locurile de muncă care includ serviciile sociale, gestionarea cazurilor, consilierea în materie de droguri și de sănătate mintală, organizarea comunității și activitatea de advocacy.
Experiență de muncă
Ca și în majoritatea CV-urilor, experiența de muncă ar trebui să fie listată în ordine cronologică, de la cea mai recentă la cea mai veche. Obiectivul aici este de a arăta în mod clar angajatorului potențial un rezumat al ceea ce a făcut reclamantul, așa cum se aplică în cazul poziției deschise. O persoană care are lacune sau o istorie inconsistentă a ocupării forței de muncă ar trebui însă să ia în considerare listarea experienței sale anterioare pe categorii de tipuri de locuri de muncă, mai degrabă decât ordine cronologică. Pentru reluarea activității umane, este deosebit de important să includeți o experiență de muncă sau de voluntariat care presupune colaborarea și sprijinirea oamenilor. Absolvenții recenți ar trebui să sublinieze stagii de servicii în comunitate sau activități de voluntariat.
$config[code] not foundEducaţie
Deoarece multe posturi de serviciu uman au cerințe educaționale, educația trebuie să fie listată în partea de sus a CV-ului. Un solicitant dorește ca angajatorul să știe că are calificările de la început. Un rezumat al serviciilor umane trebuie să demonstreze că solicitantul posedă cunoștințele necesare pentru a lucra cu o anumită populație sau pentru a practica într-un anumit cadru. Solicitanții trebuie să-și enumere diploma sau orice formare specializată, instituția, orice onoruri sau recompense primite, subiecte de cercetare sau teze, dacă este cazul, și cursuri relevante. De exemplu, un solicitant care solicită să lucreze cu persoane cu HIV / SIDA ar trebui să enumere toate cursurile luate pe această temă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLimba
Obiectivul limbii folosite în CV este de a permite cititorilor să obțină rapid informații relevante. În cazul în care angajatorul se ocupă de reluări, ar trebui să fie în măsură să găsească informațiile necesare fără a trebui să studieze cu atenție CV-ul. Un solicitant poate realiza acest lucru prin utilizarea unui stil concis, evitând pronumele personale și inclusiv frazele care pot fi acționate. Unele cuvinte de acțiune care ar putea fi folosite în reluarea serviciului uman includ "voluntari", "folosiți", "facilitați", "coordonați" și "au participat". Persoanele care caută un loc de muncă în serviciul uman ar trebui să folosească cuvinte cheie și fraze care să arate o înțelegere profesională a domeniului. De exemplu, când descrieți experiența de lucru cu o anumită populație client, utilizați cuvinte precum "diagnosticare", "prezentarea problemelor", "vârstă", "etnie" și "statut socio-economic".
Conţinut
Conținutul unui CV al serviciilor umane ar trebui să îndeplinească obiectivul de a arăta angajatorilor punctele forte ale solicitantului și abilitățile unice. Solicitantul ar trebui să împărtășească realizările sale. De exemplu, dacă a început un grup de sprijin pentru mamele singure ca parte a stagiului de stagiu al celui de-al doilea an, aceste informații ar trebui evidențiate. Solicitanții ar trebui să sublinieze realizări pozitive și să omite munca care nu este relevantă pentru poziția specifică.
