Dacă în cele din urmă părăsiți un loc de muncă care te face mizerabil, poți să dai angajatorului tău o minte și să anunțe lumii cât de fericiți ai pleca. Cu toate acestea, reputația dvs. profesională va fi mai bună dacă vă exersați discreție și diplomație și vă concentrați asupra creării unei tranziții ușoare către noua dvs. poziție.
Aliniați un alt loc de muncă
Începeți să căutați imediat o altă poziție atunci când decideți să plecați și nu-i spuneți șefului dvs. până când nu ați găsit un alt loc de muncă și ați încheiat acorduri cu noul dvs. angajator. Dacă șeful tău știe că intenționezi să pleci, s-ar putea să te concedieze la fața locului, lăsându-te fără locuri de muncă. El ar putea să te trateze și să îți facă timpul rămas în companie neplăcut sau chiar neplăcut. Acest lucru este mai probabil, deoarece sunteți deja pe termeni proști. Șeful dvs. vă poate complica de asemenea căutarea de locuri de muncă, oferindu-vă o referință proastă.
$config[code] not foundPăstrați-l privat
Resistati nevoia de a va suna pe seful dvs. in fata altor angajati sau de a va plange de cat de mult ati dispretuia slujba. Dacă vă criticați angajatorul în timpul interviurilor de angajare, ceilalți angajatori vă pot considera neprofesionali sau vă temeți că îi veți critica în mod public sau că veți împărtăși informații personale. În plus, ați putea câștiga o reputație în cadrul industriei pentru nerespectarea confidențialității. Nu spuneți colegilor dvs. că intenționați să plecați până când este vorba despre o afacere încheiată și nu distribuiți știrile pe site-urile de socializare până când veți pleca. Când anunțați schimbarea locului de muncă, concentrați-vă asupra a ceea ce așteptați cu nerăbdare în legătură cu noul loc de muncă, în loc de ce nu puteți aștepta să vă părăsiți poziția actuală.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPăstrați-o profesionistă
Indiferent cât de nedrept ați fost tratați sau cât de supărat sunteți, luați drumul ridicat atunci când părăsiți un loc de muncă proastă. Chiar dacă șeful dvs. este în neregulă, vă veți aminti de modul în care vă gestionați ieșirea. Puteți, de asemenea, să interacționați cu foștii colegi în viitor, mai ales dacă rămâneți în aceeași industrie. Continuați să depuneți cele mai bune eforturi și tratați pe toți cu respect. Dacă cineva întreabă de ce plecați, păstrați explicația dvs. simplă. De exemplu, spuneți că ați găsit o oportunitate pe care nu ați putea-o trece.
Scrieți o scrisoare de demisie
În timp ce angajatorul dvs. poate să nu solicite o scrisoare oficială de demisie, scrierea vă permite să vă prezentați partea dvs. a povestirii. Dacă doriți să abordați motivul pentru care plecați, discutați în mod obiectiv obiecțiile dvs. Nu critica, nu recurge la chemare la nume sau la emoție. În schimb, descrieți motivele pentru care sunteți nefericiți și cum vă împiedică performanța zilnică a locurilor de muncă. Dacă nu doriți să intrați în nemulțumirea dvs., păstrați-o simplu. Menționați că, deși ați apreciat timpul petrecut la companie, trebuie să vă trimiteți demisia și să includeți data la care intenționați să plecați.
