Howard Behar, fostul președinte al Starbucks International și autorul "Nu este vorba de cafea:
"Este imposibil să conduci în afaceri - sau în viață - dacă nu îți pasă cu adevărat de oameni. Asta conteaza. Perioadă."
Nu e vorba de cafea. Afaceri care conduc cu îngrijirea oamenilor nu este produsul. Un model de afaceri foarte inteligent, solid și profund pentru orice afacere. Cât de multă cafea credeți că Starbucks a vândut ca urmare a acestei filozofii?
$config[code] not foundBeneficiile de a conduce o afacere mică
Deținerea unei afaceri mici și de a fi cel mai important ofițer de cele mai multe ori înseamnă că aveți mai multă flexibilitate pentru a acționa rapid și pentru a lua decizii fără prea mult birocrație și stâlpi. Întreprinderile mici au capacitatea de a reacționa și de a răspunde rapid la oportunități de manifestare a compasiunii în acțiune.
Afișarea puterii de bunătate și compasiune
Branding-ul dvs. personal este modul în care vă prezentați și comercializați-vă, evidențiați-vă și observați-vă. Sunteți afacerea dvs. și afacerea dvs. este o extensie a dvs. Fiind un lider din față, permite clienților și comunității să devină mai personali cu dvs. și cu afacerea dvs. prin tot ce faceți în marketingul social, blogging, video și implicarea comunității.
Nimic Brand, obligațiuni și vinde mai mult decât compasiune
Există exemple uimitoare despre felul în care bunătatea și compasiunea creează încredere, credibilitate și autenticitate. Acestea sunt magneții care atrag repetate afaceri, trimiteri și clienți noi.
Verificați afacerile pline de compasiune și liderii lor în acțiune din Rețeaua de acțiune compasională. CAN se dedică:
"Îngrijindu-ne compasiunea și acțiunea compasională în copiii noștri, în noi înșine și în lumea noastră, și să ne angajăm în acțiuni compasiune la nivel local și global".
Modul în care mărcile umane se dezvoltă
Trendwatching a subliniat RAK, acte aleatoare de bunătate și felul în care mărcile umane se dezvoltă în economia conectată:
"Pentru branduri, comunicarile din ce in ce mai deschise, atat cu consumatorii cat si intre consumatori (in special on-line), inseamna ca nu a fost niciodata mai usor sa surprinda si sa incante publicul trimitandu-si cadouri, sa raspunda unor stari public exprimate sau doar sa arate ca le pasa".
Companiile compasiune au în comun câteva lucruri simple și puternice:
- Îi pasă și pun oamenii pe primul loc.
- Îi pasă de comunitate.
- Îi pasă de binele mai mare.
- Îi pasă de servirea altora.
- Liderii lor sunt lideri de frunte.
Autorul, icoana spirituală și activistul pentru pace, Deepok Chopra, vorbește despre:
„… Lipsa de angajament și compasiune în afacerile care costă 358 miliarde de euro pe an. "
"Compatriot carierist", bloggerul mamei și familiei Stacey Hawley spune:
"Profesioniștii plini de compasiune evită să se plângă și critică. Ei nu plâng sau pleacă de la probleme. Vor să facă parte din soluție; nu face parte din problemă. Ei se străduiesc să înțeleagă în munca lor. Ei îi tratează pe ceilalți pe măsură ce doresc să fie tratați. Ei doresc să se audă opiniile lor - până la capăt. "
Există un entuziasm, o prioritate și o nevoie de sens în viață. Vrem să fim fericiți, să facem o diferență, să facem parte din soluție și să începem să arătăm compasiune.
Orice afacere care face compasiunea parte integrantă a modelului lor de afaceri, va reuși, va prospera și va construi o moștenire de durată.
Cum manifestați compasiune în acțiune în viața și afacerea dvs.?
Imagine: Tide
13 Comentarii ▼
