Într-o piesă intitulată "Ce poate fi cel mai des întâlnit în mod neînțelept despre piața locurilor de muncă", Jared Bernstein a contestat o afirmație făcută de show-ul Diane Rehm de Brad Close, vicepreședinte pentru politică publică a NFIB. Dl. Close a spus că majoritatea americanilor sunt angajați în întreprinderi mici.
Dle Bernstein are dreptate că dl. Close se înșeală. Puțin mai mult de jumătate (50,6%) din sector privat forța de muncă este angajată în companii cu mai puțin de 500 de angajați - definiția SBA a unei întreprinderi mici. În plus, dacă includeți persoane care lucrează în afara sectorului privat, angajarea în companii cu mai puțin de 500 de angajați a reprezentat doar 39% din forța de muncă civilă (și 41% din numărul civil angajat) în 2008, ultimul an pentru care datele privind întreprinderile mici ocuparea forței de muncă sunt disponibile.
$config[code] not foundDar, ironic, în corectarea unei erori, dr. Bernstein introduce un altul. În postul său, dl Bernstein scrie: "Cercetarea arată că este vorba de startupuri supraviețuitoare, care sunt deosebit de importante în ceea ce privește generarea de noi locuri de muncă". Se pare că nu este adevărat.
După cum am scris anul trecut, companiile tinere sunt distrugătoare de locuri de muncă. După cum am explicat în postul meu anterior, "Actul de formare a firmelor reprezintă cea mai mare parte a creării de locuri de muncă nete din economie. Separarea formării firmelor de funcționarea firmelor tinere și se constată că firmele tinere - cu vârste cuprinse între unu și cinci - se dovedesc a fi distrugătoare de locuri de muncă. De fapt, ele distrug mai multe locuri de muncă decât firmele mai în vârstă. "
În timp ce argumentul privind crearea de noi locuri de muncă ca primă sursă de locuri de muncă se bazează pe un artefact matematic - firmele existente pot crea și distruge locuri de muncă, dar noile firme le pot crea numai - datele încă negau Dr Argumentul lui Bernstein potrivit căruia înființarea întreprinderilor supraviețuitoare este deosebit de importantă pentru crearea de locuri de muncă. Firmele tinere supraviețuitoare nu creează suficiente locuri de muncă pentru a compensa pe cei pierduți de moartea și micșorarea companiilor tinere.
În plus, supraviețuitorii nu au fost nici măcar puternici creatori de locuri de muncă atunci când au fost fondați pentru prima dată. După cum am arătat în altă parte, întreprinderile noi care mor în decurs de cinci ani creează mai multe locuri de muncă la înființare decât întreprinderi noi care supraviețuiesc cinci ani.
Confuzia cu privire la cine creează locuri de muncă ar putea fi motivul pentru care Milton Friedman a văzut statisticile privind crearea de locuri de muncă pentru întreprinderile mici ca fiind printre cele mai mari erori care sunt prezentate drept "fapte" în discuțiile privind politica economică.
1
