Un fundal negativ al locului de muncă vă poate împiedica să obțineți un loc de muncă, chiar dacă aveți abilități și experiențe impresionante. Angajatorii ar putea să se concentreze asupra aspectelor negative ale CV-ului dvs., cum ar fi un decalaj de angajare sau o reziliere, mai degrabă decât asupra potrivirii dvs. pentru locul de muncă. Dacă aveți probleme în domeniul dvs., este important să dezvoltați un răspuns pozitiv pentru a contracara orice negativ.
terminare
Terminarea nu trebuie să fie un eveniment care se încheie în carieră. Deși s-ar putea să nu fie confortabil să vorbești despre terminarea, recunoașterea și abordarea situației ar putea ajuta atât pe tine, cât și pe intervievatorul tău să te simți în largul tău. Explicați pe scurt ceea ce sa întâmplat, dar nu vă concentrați pe fiecare detaliu al rezilierii. Site-ul CBS Money Watch sugerează că ați discutat cauza terminării, cum ar fi o potrivire proastă pentru poziție și descrierea a ceea ce ați învățat din experiență.
$config[code] not foundGapuri ale locurilor de muncă
Deși lacunele din istoricul locurilor de muncă pot apărea dintr-o varietate de motive, ceea ce este cel mai important este ceea ce ați făcut în timpul decalajului de a vă menține sau avansa cariera. Dacă ați rămas acasă timp de cinci ani pentru a avea grijă de copiii dvs., ați putea menționa că ați folosit abilitățile dvs. contabile în calitate de contabil voluntar pentru PTA. Dacă ați avut dificultăți în găsirea unui loc de muncă după ce v-ați mutat într-o zonă nouă, puteți explica că ați folosit timpul pentru a învăța o nouă calificare sau pentru a lua cursuri de formare care ar fi de ajutor în următorul post.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingContext criminal
Un fundal criminal ar putea fi doar cel mai dificil obstacol pe care să-l depășiți în căutarea de locuri de muncă, dar nu trebuie să fie un obstacol insurmontabil. Dacă ați fost condamnat pentru o infracțiune, explicați pe scurt situația și descrieți modul în care v-ați schimbat în bine. În unele cazuri, este posibil să nu trebuiască să dezvăluiți fundalul. Site-ul Goodwill Industries International, Inc. sugerează că vă familiarizați cu legile din statul dvs. cu privire la ceea ce angajatorii pot și nu pot întreba în timpul unui interviu. Ea constată că statul dvs. ar putea să nu permită angajatorilor să întrebe despre arestări care nu au condus la condamnări sau ar putea să le permită doar să se întrebe despre condamnările care au avut loc într-un anumit interval de timp.
Lipsa de experienta
Indiferent dacă tocmai ați început în cariera dvs. sau sperând să schimbați câmpurile, lipsa de experiență vă poate deraia șansele de a obține un loc de muncă. Dacă sunteți absolvent recent, discutați ce ați învățat în timpul școlarizării și discutați despre orice abilități sau certificări specializate pe care le-ați dobândit. Experiențele de voluntariat și de stagiu pot fi la fel de valoroase ca experiența plătită. Puneți aceste poziții pe CV-ul dvs. și menționați ceea ce ați învățat să lucrați în aceste poziții. Descrieți modul în care puteți utiliza educația și abilitățile dvs. pentru a beneficia de companie dacă sunteți angajat.
