În ultimul timp, în blogosferă a apărut o mulțime de căldură despre lipsa femeilor antreprenorilor în tehnologie și despre ce se află în spatele acestei probleme - sau dacă este într-adevăr o problemă sau chiar există. În timp ce mulți experți au analizat diferențele dintre fondatorii de pornire pentru bărbați și femei, un expert a decis să investigheze.
Fostul antreprenor-transformat-academician Vivek Wadhwa, care blog-uri în mod regulat pe TechCrunch, și echipa sa a analizat mediile de 652 de fondatori ai start-up industrie tech, precum și 549 fondatori de companii în alte industrii rapide în creștere. "Cercetarea noastră sa concentrat pe inițierea cu succes a întreprinderilor - cei care au reușit să o facă din garaj, aveau angajați și genereau venituri" scrie Wadhwa pe TechCrunch. Iata ce au gasit:
Vârsta medie a unui fondator de start tech startup este de 39; pentru alte companii cu creștere înaltă, a fost de 40. În general, fondatorii companiei au fost de obicei căsătoriți; avea doi sau mai mulți copii; a avut șase până la zece ani de experiență de muncă.
Acest lucru explodează unele mituri despre fondatorii de start-up tech în general (nu sunt toți studenți sau bărbați singuri), dar Wadhwa a vrut, de asemenea, să se uite mai atent la fondatorii de sex masculin față de femei. El a înscris Joanne Cohoon din Consiliul Național al Femeilor în Tehnologie (NCWIT), al cărui analiști au evaluat datele. Rezultatul? Nu a existat aproape nicio diferență între fondatorii companiilor de sex feminin.
- Ambii au avut o pasiune la fel de puternică pentru a-și construi averea.
- Ambele companii au început să își valorifice ideile de afaceri.
- Ambele se bucurau de cultura start-up-urilor.
- Ambii au fost obosiți să lucreze pentru un șef.
- Ambii au avut o dorință îndelungată de a-și deține propria afacere.
- Vârstele lor medii la pornire erau aceleași.
- Bărbații și femeile aveau șanse egale să aibă copii acasă când și-au început afacerea. (Cu toate acestea, bărbații aveau mai multe șanse să se căsătorească.)
O diferență: Wadhwa a constatat că femeile au primit puțin mai multe fonduri decât bărbații de la partenerii de afaceri. (Puteți citi rezultatele complete în care femeile antreprenorilor de succes diferă de bărbați?)
Acum, în timp ce Wadhwa nu a găsit diferențe între fondatorii de sex masculin și de sex feminin, el subliniază faptul că există o lipsă reală de femei care intră în tehnologie. "Dezechilibrul dintre sexe … crește în timp", scrie el. Printre realitățile descurajatoare: Procentul studenților de la informatică care sunt femei a scăzut de la 37% în 1985 la 19% în prezent; doar 1% din start-up-urile high-tech au o femeie ca CEO.
Cum se poate schimba aceasta? Wadhwa împărtășește câteva idei despre TechCrunch, dar mi-ar plăcea să aud și pe a ta.
Mai mult în: Femei antreprenori 13 Comentarii ▼
