Când lucrați într-un mediu de înaltă presiune sau în condiții de risc înalt, siguranța trebuie să fie prioritatea numărul unu. Indiferent dacă sunteți angajat la nivel de intrare sau proprietar al unei companii, veți avea ceva de contribuit la siguranța locului de muncă. Acestea fiind spuse, sarcinile legate de siguranță vor varia într-o anumită măsură, în funcție de titlul pe care îl dețineți în companie.
Liderii companiei
Liderii unei organizații sunt cei care fac politici de companie - și aceasta include și politicile de siguranță. Dacă sunteți într-o industrie care mandatează anumite echipamente sau practici de siguranță, este responsabilitatea angajatorului să se asigure că aceste linii directoare sunt respectate și că angajații au acces la informațiile de care au nevoie pentru a pune în aplicare aceste mecanisme de siguranță. Aceasta include formarea profesională și afișele de siguranță mandatate de guvern, dar poate include și o broșură de siguranță sau informații incluse în manualul angajaților. În plus, angajatorii trebuie să țină evidența accidentelor și să raporteze probleme de sănătate serioase Administrației pentru Sănătate și Securitate Ocupațională sau OSHA.
$config[code] not foundManagerii
În multe locuri de muncă, persoanele în vârstă stabilesc politicile, iar managerii se asigură că sunt urmăriți. Managerii sau supraveghetorii sunt adesea cei care sunt martori la operațiunile zilnice ale angajaților. Atunci când o piesă de echipament se rupe sau un angajat încalcă o politică de siguranță, este de obicei managerul care se ocupă de aceasta - fie că raportează problema superiorului sau remediază problema. Acest lucru revine la politicile companiei; unele companii au un model "de sus în jos" care necesită rezolvarea tuturor problemelor de către liderii companiei; alte politici ale companiei permit managerilor să-și conducă departamentele și să elimine soluții și pedepse așa cum consideră de cuviință.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFormatori
Atunci când o companie are politici de siguranță în vigoare, trebuie să existe un mecanism prin care angajații să-i învețe și să primească actualizări. În unele companii, aceste sarcini intră pe un instructor de siguranță sau un inspector. Uzinele cu echipamente mari sau proiecte complexe de construcție pot avea o "persoană de siguranță" dedicată căreia îi revin responsabilitățile de monitorizare și formare profesională. Antreprenorii sau inspectorii pot lucra îndeaproape cu angajații și pot să-i spună atunci când încalcă politica sau pot fi manageri-instructori care poartă pliuri diferite după cum este necesar.
Angajați
Lucrătorii din orice companie au de asemenea responsabilitatea de a respecta procedurile și politica de siguranță. Aceasta include purtarea echipamentelor de siguranță furnizate și respectarea liniilor directoare ale companiei - dar înseamnă, de asemenea, raportarea colaboratorilor atunci când încalcă regulile de siguranță. Lucrătorii vor fi, de asemenea, responsabili de participarea la instruirea necesară pentru a menține o companie în conformitate cu reglementările de siguranță impuse.
