Asigurarea unui loc de muncă devine mai sustenabilă

Anonim

New York, NY (COMUNICAT DE PRESĂ - 21 iulie 2009) - Va exercita presiunea de a limita bugetele pentru a forța organizațiile să renunțe la eforturile lor ecologice? Vestea bună este că, pentru unele organizații, procesul a devenit rapid. Alții încă au nevoie de mai multă convingere.

Pentru ei, Ventureneer.com prezintă Climb The Green Ladder: Asigurați-vă compania și cariera mai durabile: un webinar gratuit joi, 30 iulie, 13:00 - 13:30, ET.

$config[code] not found

Shari Aaron și Amy Fetzer de a urca Scara verde vă va învăța cum să construiți un caz convingător că acum este cel mai bun moment pentru a deveni verde.

"Mulți dintre noi s-au gândit sau au încercat să aducă sustenabilitate la locul de muncă. Cu toate acestea, multe organizații nu pot vedea dincolo de eforturile mici, cum ar fi schimbarea becurilor. Inițiative mai mari care ar putea avea un impact major sunt întâmpinate cu rezistență, a declarat Shari Aaron. Ea a adăugat că "Climb The Green Ladder vă poate ajuta să înțelegeți cum să aduceți viața durabilă la locul de muncă".

Amy Fetzer explică: "Ca indivizi avem o enormă putere - și putem folosi această putere pentru a ne schimba locurile de muncă din interior pentru a le ajuta să devină mai de succes și mai durabile. Este posibil - am vorbit cu zeci de oameni care și-au stabilit companiile pe căi mai durabile și mai profitabile pentru a afla ce funcționează și ce nu. Întreprinderile nu își pot permite să ignore sustenabilitatea, deoarece preocupările legate de mediu și constrângerile resurselor devin mai presante și schimbările pieței. De exemplu, prețurile la energie continuă să fluctueze, creșterea nivelului de reglementare și îngrijorare înseamnă că emisiile de carbon trebuie să fie reduse și contabilizate, resursele naturale trebuie să fie conservate, în timp ce mediile și drepturile lucrătorilor trebuie protejate ".

Prin acest webinar, aflați cum oamenii din organizații precum London School of Economics, Compania Campbell Soup, City of Redmond, The Guardian, IKEA, Boots și multe altele au ajutat să-și verifice locurile de muncă, cu rezultate incredibile.

Acest webinar este ideal pentru cei care doresc o mai bună înțelegere a modului de a face un caz de afaceri pentru durabilitate, convinge colegii să se alăture eforturilor lor sau au nevoie de inspirație, indiferent dacă lucrați pentru o școală, o caritate, o corporație multinațională sau o companie mică, guvernul sau sunt independenți.

Shari Aaron, director executiv, Climb The Ladder Green, este un cercetător de piață, consultant în domeniul durabilității, autor și gânditor strategic, care ajută clienții să identifice dinamica pieței în schimbare și să consolideze relațiile de colaborare dintre consumatori, companii, nonprofit și mass-media. Lucrarea sa se concentrează pe a ajuta clienții să vadă valoarea durabilității și modul în care aceasta se traduce pentru a satisface așteptările noilor clienți și realitățile pieței. Clienții Shari includ ClimateCounts.org, CSRwire, Future Media, Hasbro, Kraft, Liz Claiborne, Pornografie, P & G, OgilvyEarth, The Princeton Review, Asociația Industriei Jucării, UNICEF și Școlile neobișnuite.

Amy Fetzer, director executiv, Climb the Ladder Green, este un autor de experiență, un jurnalist și un consultant în domeniul durabilității. Amy are un certificat postuniversitar la nivel de distincții în dezvoltare durabilă și urmează să-și termine MSc mai târziu în 2009. Are plăcerea să lucreze cu o serie de clienți distinși de la BBC, Green Futures și The Guardian la Hewlett Packard, The Sunday Telegraph și revista My Weekly.

Ventureneer oferă o nouă abordare a învățării care îmbină instruirea tradițională formală cu învățarea informală derivată din colegii folosind tehnologia Web 2.0 pentru a capta și a împărtăși aceste cunoștințe. Ventureneer personalizat de mediu 2.0 de învățare: blog-uri, clase virtuale, de învățare peer-to-peer, coaching, evenimente web și articole, oferă sprijinul necesar pentru a lua decizii mai rapid, mai bine organizatorice.

Comentariu ▼