Există numeroase modalități de a celebra performanțele profesionale ale unui angajat, dar numai o zi de naștere oferă o oportunitate de a recunoaște un angajat pentru cine este. Sărbătorirea zilei de naștere a colegilor nu numai că arată că îl apreciați, ci ajută la construirea camaraderiei între membrii echipei. Planificați sărbătorirea dvs. cu scopul principal de a recunoaște angajații și de a crește moralul.
Confirmare
O simplă recunoaștere a zilei de naștere arată în mod eficient un angajat colegilor săi de îngrijire. Pentru a vă asigura că lipsesc zilele de naștere, păstrați un liant pentru ziua de naștere cu un card pentru fiecare angajat plasat într-un dosar lunar desemnat. Alternativ, transformați un folder de fișiere manila într-o cartelă. Decorează-o și împrumută-o în jurul tău pentru ca echipa să semneze, să doodle și să-și exprime bine dorințele. Rezultatul este atât funcțional, cât și un memento de durată a zilei speciale. Anunțurile, semnele sau bannerele de buletine informative din spațiul de lucru al onoratorului și de pe ziua de naștere servesc și ca modalități fără greșeli de recunoaștere a zilelor de naștere la birou.
$config[code] not foundAlimente
Hrana pentru ziua de nastere functioneaza atat timp cat luati in considerare alergiile colegilor si dieta. O modalitate sigură de a oferi mâncare fără infracțiune este să o plasați în camera ta de pauză, să trimiteți un e-mail de grup, permițând tuturor să știe că este acolo și să lăsați angajații să vină la timpul lor să se bucure de ea. Dacă termenele limită sunt strânse, luați în considerare oferirea de brioșe, gogoși și cafea în timpul întâlnirii de dimineață și nu veți pierde timp. Dacă doriți ca membrii echipei dvs. să aducă în cinstea de crăciun pentru a sărbători, asigurați-vă că ei știu că este o ocazie numai pentru voluntari. Nu toată lumea dorește să se simtă obligată pentru ceva de lucru în afara muncii - chiar dacă sunt implicate brownies. Pentru echipele mai mici, un prânz de ziua de naștere sau tratamentul după muncă poate fi suficient.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCadouri
Recunoștința și mâncarea sunt suficiente pentru a face angajatul să se simtă apreciat în ziua ei specială, dar dacă cadouri sunt pe ordinea de zi, asigurați-vă că le faceți bine. Ca regulă generală, nu puteți merge în neregulă cu un card cadou, un certificat de cadou pentru restaurant sau altceva care se potrivește cu cartea de ziua de naștere. Acest lucru vă arată că vă pasă și, de asemenea, permite angajatului cumpăra ceea ce vrea, atunci când vrea. Dacă alegeți să colectați fonduri cadou de la membrii echipei dvs., aveți grijă. Unii angajați ar putea să se lupte financiar sau pur și simplu să nu aprecieze cauza la fel de mult ca tine. Pentru a menține presiunea scăzută, scrieți numele membrilor echipei pe un plic și treceți-l în jurul biroului cu carte de ziua de naștere. Cereți fiecărui angajat să-i verifice numele dacă a contribuit sau nu.
consideraţii
Dacă compania dvs. are un număr mare de muncitori, s-ar putea să constatați că petreceți prea mult timp organizând sărbători de ziua de naștere. În acest caz, vă recomandăm să găzduiți o sărbătoare lunară de naștere pentru a onora toți lucrătorii născuți în luna respectivă. Nu numai că echipa dvs. va avea ceva de așteptat în fiecare lună, veți economisi timp și bani. Rețineți că unii angajați s-ar putea să nu vreau să fie recunoscuți de aniversările lor. Respectați-le dorințele și includeți un formular de opt-out în pachetele de bun venit ale angajaților sau materialele de inițiere. Ziua de naștere este doar distractivă când oaspetele de onoare este fericit.
