Prestațiile de șomaj oferă ajutor temporar șomerilor prin programe de prestații de stat. Nu toți șomerii pot să colecteze aceste beneficii, deoarece există cerințe de eligibilitate pe care fiecare solicitant trebuie să le îndeplinească. Deși există excluderi pentru anumite tipuri de muncă - cum ar fi angajații bisericești, profesorii la pauze și lucrătorii comandați - angajații oră nu sunt excluși de la prestațiile de șomaj.
$config[code] not foundOrarele pe oră Salariat
Angajații pe oră sunt plătiți o anumită sumă pe oră, în timp ce angajații salariați sunt plătiți până în anul, indiferent de câte ore lucrează în general. Angajații salariați sunt deseori mai înalți decât cei angajați pe oră și au mai multă responsabilitate în muncă. În unele companii, angajații salariați au dreptul la mai multe beneficii decât angajații orari, inclusiv plățile pentru concedii, concediile medicale și opțiunile pe acțiuni.
Nivelul de eligibilitate pentru șomaj
Indiferent de politica de beneficii individuale a companiei, angajații orari sunt eligibili pentru prestații de șomaj. Deoarece șomajul este reglementat de către stat, spre deosebire de companie, nu este un beneficiu pe care compania îl poate lua în funcție de statutul salariatului angajatului. Cu toate acestea, fiecare stat are un număr de cerințe de eligibilitate pe care un angajat orar trebuie să le îndeplinească înainte de colectarea prestațiilor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCerinte de eligibilitate
Fiecare stat își desfășoară propriul program de prestații de șomaj, astfel încât este posibil să se producă variații ușoare între state. Cel mai bun loc pentru a obține cele mai exacte informații despre cerințele de eligibilitate ale statului dvs. este biroul de muncă al statului dvs. Totuși, în general, trebuie să fiți șomeri fără vina proprie. De asemenea, aveți nevoie de suficiente salarii anterioare pentru a beneficia de prestații, conform legii statului. În cele din urmă, trebuie să fiți dispuși și capabili să efectuați o nouă activitate, așa cum se arată în căutarea activă a locurilor de muncă.
Calculul beneficiilor
Odată ce statul stabilește că vă calificați pentru beneficii, acesta vă calculează beneficiile în două sume. Prima este suma săptămânală a beneficiilor, iar a doua este numărul de săptămâni de beneficii la care aveți dreptul, ceea ce determină valoarea totală a beneficiilor pe care le puteți colecta pentru fiecare an de prestații. Ambele numere se bazează pe banii pe care i-ați câștigat în decursul celor 15 până la 18 luni înainte de a depune o plângere. Deoarece programele orare ale angajaților - și, prin urmare, veniturile - se pot modifica de la o săptămână la o săptămână, este o medie a salariilor anterioare.
