Scrisorile de recomandare trebuie să însoțească o cerere pentru orice funcție asistentă administrativă. Puterea unei scrisori de recomandare, deoarece se referă la sarcinile de muncă, poate aduce beneficii atât candidatului, cât și potențialului angajator, oferind o perspectivă asupra istoricului de muncă al candidatului. Scrisorile de recomandare ar trebui să reflecte punctele tari ale candidatului și ar trebui să fie cât mai recente posibil pentru a fi un instrument eficient pentru solicitant în procesul de recrutare a locului de muncă.
$config[code] not foundSolicitarea de scrisori de recomandare
Este întotdeauna o idee bună să vă gândiți cine va fi cel mai eficient scriitor pentru scrisoarea dvs. de recomandare. Dacă un angajat a părăsit o organizație în condiții nepotrivite, ar putea să nu fie cel mai bun loc pentru a începe să solicitați o scrisoare de recomandare. Potrivit lui Maureen Crawford Hentz, contribuitor la carierele Quintessential, un site de dezvoltare a carierei, este important ca solicitanții de locuri de muncă să solicite scrisori de recomandare de la persoane care vor avea lucruri bune de spus despre istoricul de muncă al solicitantului de locuri de muncă, etica muncii personale și calitățile deosebite. Ea sugerează că solicitanții de locuri de muncă ar trebui să solicite scrisori de recomandare din partea angajatorilor după notificare, dar înainte de separarea finală de la companie. Aceste scrisori ar trebui să fie păstrate în dosar pentru căutări, stagii sau granturi în viitor. Prin colectarea scrisorilor de recomandare din partea angajatorilor, colegilor, referințelor academice etc., în timp ce mergeți, veți avea întotdeauna o bază de date cu scrisori de recomandare puternice de care să alegeți atunci când solicitați o nouă funcție.
Forța scrisorii
Scrisoarea de recomandare ideală pentru o funcție de asistent administrativ vă va prezenta abilitățile, abilitățile și cunoștințele în acest rol special. Potrivit statisticilor compilate din SUA. News & World Report, asistenții administrativi au primit un salariu mediu median de 31.870 $ în 2011. Această cifră demonstrează că, în timp ce asistenții administrativi nu sunt directori cu venituri mari, câștigă un salariu anual echivalent cu alți profesioniști în analiza financiară și vânzări. O scrisoare de recomandare ar putea fi singurul element din pachetul de candidaturi al unui candidat care se evidențiază printre ceilalți candidați. Atunci când compilați un pachet de aplicații pentru o anumită funcție, este obligația candidatului să vă asigurați că literele incluse sunt puternice. Scrisoarea ar trebui să vorbească cu privire la abilitățile candidatului în calitate de asistent administrativ, cum ar fi multitasking, termenele de întâlnire, serviciul pentru clienți, fiabilitatea și precizia. Atunci când solicită scrisori de recomandare, candidații pot cere ca referințele lor să includă acest tip de informații, astfel încât scrisoarea să fie cât mai puternică și mai eficientă posibil. Este responsabilitatea candidatului să se asigure că scrisorile de recomandare utilizate pentru o cerere de angajare vorbesc cu punctele forte ale sale pentru acest rol special. Având o bază de date puternică de litere pentru a alege este benefică, dar selectarea literelor potrivite pentru a fi utilizate pentru o poziție de lucru este critică.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAtenția scrisorilor de recomandare
Un alt factor cheie care trebuie luat în considerare atunci când se colectează scrisori de recomandare pentru o poziție asistentă administrativă este actualitatea scrisorii. Cu toate că cele mai puternice scrisori de recomandare pot fi furnizate de angajatori sau de medici academici de mai mulți ani înainte, este important să vă arătați punctele forte în pozițiile recente. Chiar dacă este inconfortabil, cererea unei scrisori de recomandare din partea celui mai recent angajator este benefică pentru oportunitățile de carieră viitoare. Cuplarea unei recomandări puternice de recomandare din urmă cu câțiva ani, cu o scrisoare de recomandare mai importantă din partea ultimului angajator, este o strategie bună atunci când se analizează ce scrisori să selectați pentru un loc de muncă asistent administrativ.
Luați în considerare audiența
Ca și în cazul oricărui material scris, luarea în considerare a publicului pentru scrisoarea de recomandare este importantă. Scrisoarea de intenție trebuie să fie adresată managerului de angajare sau unei persoane specifice (cum ar fi CEO-ul, directorul de resurse umane sau managerul de afaceri) în cazul în care informațiile de contact sunt furnizate în postarea postului. Selectarea literelor de recomandare potrivite necesită să luați în considerare conexiunile care pot fi făcute în fiecare scrisoare în funcție de specificul postului de asistent administrativ. În plus, luând în considerare mediul de lucru, cultura companiei și departamentul va fi de ajutor în stabilirea celei mai bune recomandări pentru fiecare poziție.
