Agențiile guvernamentale preferă să-i aloce personalului. Fie că este vorba de serviciul public sau de militari, aceste rânduri definesc responsabilitatea, plata și, într-o oarecare măsură, așteptările de performanță. Guvernul echivalează funcțiile de serviciu public cu cei din militari, împărțind între grade superioare și grade inferioare. Acestea sunt definite prin vechime și realizări într-o varietate de roluri.
GS Grades
GS sau notele generale de programare sunt echivalente cu ofițerii militari de rang înalt până la amiral sau general. Aceste clase încep de la GS-7 - echivalentul unui însemn sau a unui locotenent secund - și se termină cu GS-15, același grad efectiv ca și căpitanul sau colonelul, în funcție de ramura serviciului militar. Echivalențele înscrise încep la GS-1, la fel ca un nou privat sau marinar în armată. Există mai multe clasificări G în această categorie. GS este un angajat guvernamental nespecializat. GM sunt acei angajați seniori, echivalenți cu un comandant, căpitan, colonel-locotenent și colonel în armată. GL sunt organe de drept, iar GP și GR sunt medicii și stomatologii.
$config[code] not foundClasamentul SES
Dincolo de scara GS vine clasamentul SES pentru angajații guvernamentali. Scurt pentru serviciul executiv senior, desemnarea înseamnă acei administratori și personal care au servit cel mai mult și cu cea mai mare distincție, similar cu modul în care armata promovează poporul său. De la amiralul din spate la amiralul din Marina și Garda de Coastă sau de la brigadierul general la general în Armată și Marină, gradele SES rulează de la SES 1 până la SES 6.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalariul relativ
Programul general și personalul militar urmează o plajă tarifară. Ambele beneficiază de majorări de salarizare nu numai pe baza rangului lor, ci și a timpului de serviciu sau a "pașilor" în cadrul acelei grade. De exemplu, un salariu anual al GS-10 pentru 2012 ar varia de la 56.857 dolari la Pasul 1, în timp ce la Pasul 10 la aceeași clasă, el ar primi 73.917 dolari. În comparație, un căpitan al armatei sau un locotenent din Navy ar fi plătit 51.472 de dolari la mai puțin de doi ani de serviciu, în timp ce peste 30 de ani, în acel grad ar fi plătit 85.942 dolari. Aceste planuri de salarizare exclud alte beneficii de serviciu, cum ar fi alocațiile pentru sănătate și locuințe.
Experiență și educație
Similar cu modul în care o armată privată are nevoie doar de o diplomă de liceu pentru a se alătura armatei, GS-2 nu au nevoie nici de diplome de colegiu. De fapt, GS-1 nu au nici măcar nevoie de diplome de liceu, o cerință minimă pentru serviciul militar. Lipsa cerințelor educaționale postsecondare este valabilă până la atingerea GS-4, echivalentul unei diplome de subofițeri militari. O caracteristică deosebită între locurile de muncă civile ale GS și carierele militare evidențiate constă în faptul că serviciul guvernamental necesită o creștere a educației pentru a avansa. De exemplu, deși un sergent E-5 al Armatei nu are nevoie de doi ani de studii universitare sau de doi ani pentru a fi promovați la sergentul personalului E-6, oricine dorește să progreseze pe lângă GS-4 trebuie să aibă cel puțin o diplomă de asociat.Aceste informații sunt importante pentru cei care doresc să părăsească militarii într-o funcție guvernamentală civilă, deoarece nu există nici o garanție că un rang din armată va permite imediat tranziția fără probleme la un nivel echivalent al guvernului.
