Chiar dacă vă place munca dvs., petrecând în fiecare zi cu oameni care vă înnebunească pot face să vină să lucreze o corvoadă. Co-lucrătorii obositori și enervanți vă pot săpați energia și puneți pe toți la margine. Nici o abordare nu se potrivește cu toate cazurile, deci înainte de a lua măsuri împotriva unui coleg să analizeze situația și comportamentul său.
Vezi partea lui
Colaboratorul dvs. nu intenționează să vă deranjeze sau să vă ofenseze. În schimb, comportamentul său ar putea rezulta din nesiguranță, imaturitate sau dintr-o lipsă simplă de abilități ale oamenilor. De exemplu, un "know-it-all" ar putea fi intimidat pentru că este cea mai tânără persoană din birou și simte nevoia de a se dovedi. Bârfa de la birou poate mânca murdăria pe colegii săi, pentru că se simte lăsat afară. Încearcă să înțelegi de unde vine colegul tău. Dacă comportamentul său este neintenționat sau ghidat, schimbarea modului în care interacționați cu el ar putea să-i contracareze căile enervante.
$config[code] not foundÎl confrunți
Dacă totul despre un coleg te deranjează, nu poți face decât să-l eviți. Cu toate acestea, dacă se comportă în moduri specifice care vă perturbe productivitatea, vă aflați în întregime în dreptul de a-l contacta. Dacă vă rotește în mod obișnuit și vă dorește o jumătate de oră de timp să bârfeți sau să discutați despre probleme personale, spuneți-i că cu atât de mult pe farfurie trebuie să vă concentrați asupra muncii. Dacă vă întrerupe în mod constant, spuneți-i că, în timp ce sunteți dornici să-i auziți ideile, este important să aveți și posibilitatea de a vă împărtăși gândurile.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDistanțează-te
Uneori este mai bine să vă păstrați cu tact distanța. Limitați-vă conversațiile cu el la chestiuni legate de muncă. Evitați să lucrați cu el pe proiecte și dacă trebuie să colaborați cu el, rămâneți pe drumul cel bun în timpul întâlnirilor de proiect și repede vă întoarceți la munca proprie când ați terminat. Evitarea unui co-lucrător enervant necesită uneori stealth. De exemplu, încercați să nu luați pauzele sau masa de prânz în același timp, astfel încât să nu vă întâlniți în camera de pauză. Puteți, de asemenea, să ieșiți în afara pauzelor sau să ieșiți la prânz pentru a putea să-l evitați. Dacă stați alături de el, întrebați-l pe supraveghetorul tău pentru alt birou sau cabină.
Ignorați comportamentul
Înainte de a se confrunta cu persoana sau de a merge la șeful tău, ia în considerare consecințele. Dacă luarea de măsuri nu rezolvă situația, s-ar putea să fie și mai rău. Colegii vostri vă pot vedea ca pe un întreprinzător și colegul dvs. poate deveni ostil sau poate să-și intensifice acțiunile enervante. Dacă nu puteți indica o acțiune specifică sau nu puteți explica cum vă împiedică productivitatea, este posibil să vă confruntați cu probleme. În acest caz, puteți să-l reglați mai bine până când veți găsi o altă slujbă. Ca un bonus, dacă comportamentul este intenționat, colegul tău se poate opri când își dă seama că nu poate ieși din tine.
