Persoanele care dețin două locuri de muncă, altfel cunoscute sub numele de "lunetiști", sunt la fel de angajați și productivi la locul de muncă ca și colegii lor care au un loc de muncă. Cu toate acestea, moonlighters sunt susceptibile de a sacrifica timp personale si de familie, ca rezultat, spune un nou studiu de la Ball State University.
Bryan Webster, profesor de conducere la Universitatea de Stat Ball State, a condus un grup multi-universitar de cercetare care a publicat recent studiul "Holding Two Jobs too much"? O examinare a titularilor de locuri de muncă dublă (PDF) în Jurnalul lui Springer de Business și Psihologie.
$config[code] not foundStudiul provoacă ideea frecventă că oamenii care "lumina lunii" nu sunt la fel de concentrați sau dedicați ca cei cu o singură slujbă. Înainte de acest studiu, s-au făcut puține cercetări privind performanțele și productivitatea muncitorilor, chiar dacă Biroul de Statistică al Muncii din SUA a constatat că în anul 2016 ar fi avut două locuri de muncă în SUA în cazul a 7.2 milioane de americani.
Dezavantajul unui al doilea loc de muncă
Potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA, persoanele cu două locuri de muncă muncesc în medie 46,8 ore, ceea ce înseamnă cu mult mai multe ore față de cele 38,6 ore pe săptămână pe care un angajat american le utilizează în medie. Potrivit studiului, nici întreprinderile mici, nici întreprinderile mai mari nu au nevoie de politici care să-i împiedice pe angajați să-și desfășoare al doilea loc de muncă, deoarece nu sunt, în fapt, dăunătoare pentru performanța lor la locul de muncă. Dezavantajul este însă faptul că petrecerea atâtor ore în afara casei poate provoca conflicte familiale.
"În general, se pare că deținătorii de posturi duble sunt capabili să realizeze la fel de adecvat ca și partenerii lor unici de menținere a locurilor de muncă", a spus Webster. "Cu toate acestea, titularii de posturi duble au raportat niveluri mai ridicate de conflict de muncă-familie în comparație cu angajații unici."
Acest studiu este printre primele care provoacă noțiunea populară care deține două locuri de muncă poate reduce productivitatea angajaților. În timp ce acest studiu dezaprobă această noțiune, Webster îi sfătuiește pe micile întreprinderi și întreprinderi să adopte politici care să ajute persoanele cu dublă ocupare a forței de muncă să atingă un echilibru sănătos între muncă și viață.
Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
