Când vine vorba de o ambiție financiară competitivă, nu există un domeniu precum domeniul de consultanță corporativă. Sigur Apple, Facebook, Amazon și restul pot fi balene de miliarde de dolari, dar când vine vorba de bogățiile individuale, probabilitățile sunt mai bune la Big Four: PwC, Deloitte, KPMG sau EY. Fiecare dintre aceste stegulețe de consultanță se mândrește cu o scară de carieră înfricoșată, însoțită de rivali dispuși să facă tot ceea ce este nevoie pentru a vă învinge pe un traseu următor, dar dacă reușiți să treceți prin groapa de jos în partea de jos, nivelul de bogăție fabuloasă.
$config[code] not foundDe ce lucrezi la Deloitte?
Banii nu sunt singurii motive pentru a alege o carieră la Deloitte. După cum a spus Management Management, "Deloitte a fost numit cel mai bun loc pentru lansarea unei cariere de Business Week în 2007 și 2009." Salariul partenerului Deloitte depășește cu mult salariul partenerului PWC, salariul partenerului KPMG sau salariul partenerului contabil al unei firme comparabile.
Dacă banii nu vă motivează, nu veți fi la îndemână la Deloitte, deoarece afacerea sa vizează ajutarea clienților să facă mai mulți bani. Dacă vă înscrieți, vă veți alătura altor 193 000 de alte Deloitte ambițioase la nivel mondial.
Ce este oricum un partener?
Un partener este cineva care a făcut-o prin diferitele titluri de locuri de muncă inferioare și mijlocii, de la început ca simplu consultant la consultant senior, manager, senior manager și în cele din urmă director / director sau partener. Partenerii nu își oferă doar creierul în consultări cu clienții. La o firmă de vârf, cum ar fi Deloitte, conduc echipe întregi sau departamente de specialiști și asociați și supraveghează bugetele anuale de miliarde de dolari. Presiunea este intensă, dar recompensele sunt semnificative. Ultimii 30 de ani au înregistrat o creștere a numărului de parteneri, ceea ce a dus la o stratificare interesantă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCare sunt cele două tipuri de parteneri?
Există două tipuri de parteneri de la Deloitte, iar scalările lor de compensare nu pot fi mai diferite.
Rungul inferior este partenerul salariat sau partenerul junior. Acești oameni s-au descurcat bine, și au cerut și se așteaptă la promoții, dar au atins nivelul superior al domeniului dat. Ei primesc titlul de partener, dar compensația lor rămâne de tip salariu plus beneficii. Având în vedere că salariile se situează la nord de 1 milion de dolari în medie, este posibil să nu pară prea rău până când nu o comparați cu salariul partenerului de capital.
Partenerul de capital sau partenerul senior are nu numai un salariu cu beneficii și un cont de cheltuieli bogate, ci și o parte din firmă și din profiturile firmei. Deloitte a atins venituri globale de peste 38 miliarde de dolari anual în 2017. Există mult mai puțini parteneri de capital decât partenerii salariați, care concentrează bogăția și se asigură că direcția companiei nu devine prea democratizată.
Care este salariul mediu al partenerului Deloitte?
Auditorii cu o diplomă de licență care se află la început de la Deloitte se pot aștepta să câștige 72.500 $ în medie pentru fiecare dintre primii trei ani, cu un bonus de semnare unic de 12.000 $ și un posibil bonus de performanță de până la 15% din salariu. Acest lucru nu este extrem de impresionant, având în vedere, în special, numărul de zile de 12 ore pe care trebuie să le introduceți în acel moment. Cu toate acestea, atunci când ajungeți la statutul de partener, totul se schimbă.
Un nou MBA începe la 147.000 dolari, cu un bonus de semnare de 35.000 $ și un bonus de performanță de până la 25% din bază - numere mult mai interesante pentru doar doi ani de cursuri suplimentare.
Din aceste puncte de pornire, progresați printr-un baraj de titluri pentru a ajunge la statutul de partener râvnit. Un partener salariat la Deloitte a făcut între 323.843 și 509.721 dolari, cu un salariu mediu de 407.690 dolari în 2015. Partenerii din divizia Deloitte Audit fac între 381.000 și 414.000 de dolari pe an conform Glassdoor.
Cât de mult o face Partenerul de capital de la Deloitte?
Salariul de 509.721 dolari pentru un partener salariat ar trebui să fie considerat fundul unui partener de capital. Toate numerele lor sunt nespecifice, variabile și mai mari din cauza capitalului propriu-zis. Un partener de investiții Deloitte sau un salariu al directorului Deloitte este un salariu mai mare decât un salariu al partenerului salarial Deloitte, iar apoi trebuie să țineți cont de capitalul propriu.
The Economical Times citează un partener Deloitte spunând: "În modelul de parteneriat de capital, matematica este simplă. Aproximativ 30% din totalul veniturilor se referă la salariile membrilor echipei, 20-30% din veniturile totale către un partener, iar restul la firmă ". Deci, suma pe care un partener de capital o poate face depinde în întregime de performanța firmei. Participanții la capitalul propriu au un cuvânt de spus în componența consiliului, deoarece aceștia sunt acționari.
Partenerii de capital sunt așteptați să vină cu capital pentru a fi plasați în firmă. Suma poate ajunge până la 25% din salariul lor obișnuit. Compania se potrivește cu suma introdusă în piscină, iar compania utilizează piscina pentru investiții și dezvoltarea afacerilor în domeniul special de responsabilitate al acelui partener. Profitul net din această grupă constituie baza câștigurilor semnificative ale partenerului de capital față de un angajat salariat și funcționează ca un stimulent direct pentru ca partenerul să funcționeze bine.
Pentru o persoană ambițioasă, calificată și cu studii superioare de MBA, care trăiește și respiră în afaceri, scopul pentru un parteneriat Deloitte poate fi alegerea potrivită. Dă-i 15 ani de muncă grea și tu, de asemenea, poți să stai pe o structură care are aproape 200.000 de oameni, cu miliarde de dolari la dispoziția ta și milioane de lei care se varsă în contul tău bancar.
