Sindicatele oferă condiții corecte de muncă, plăți și pensii pentru lucrătorii din întreaga țară. Profesorii, lucrătorii în construcții, angajații poștali și chiar serverele au uniuni care lucrează pentru ei în unul sau toate statele. Indemnizațiile pentru pensionari pentru membrii sindicali oferă un venit constant și beneficii medicale pentru lucrătorii care au dat o viață de serviciu loial unei companii și uniunii în sine.
$config[code] not foundPlanurile de pensii
Unii membri ai sindicatelor beneficiază de plăți de la planurile de pensii cu beneficii directe la pensionare. Aceste planuri de beneficii sunt plătite de către toți membrii sindicali pe parcursul unei cariere de angajați prin donații scutite de impozite care au fost scoase din salarii. Aceste planuri de pensii oferă angajatului un venit fix garantat la pensionare, care devine mai mare cu cât durează mai mult cariera unui angajat.
Potrivit site-ului Federației Americane a Muncii, angajatorii s-au mutat departe de a permite aceste planuri de beneficii directe în cadrul negocierilor sindicale și au optat în schimb pentru planuri de pensionare de 401k, care sunt, în esență, portofolii de acțiuni care plătesc angajatului o bursă lunară la pensionare.
Asigurare de sanatate
Membrii Uniunii, precum cei ai Uniunii Muncitorești Americane, se bucură de beneficii de sănătate care rămân în vigoare la pensionare. Pensionarii au opțiunea de a alege din planurile multiple de beneficii bazate pe primele dorite și pe nevoile anticipate de sănătate din următorii ani. Aceste prestații sunt extinse și la soți și copii aflați în întreținere. Pentru a putea beneficia de aceste beneficii de pensie, un angajat trebuie să rămână în activitate pentru o anumită perioadă de timp negociată pe contract de uniune.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAsigurările de viață și beneficiile de urmaș
Acordurile de negociere colectivă prevăd în mod regulat crearea de programe de asigurare de viață în grup pentru membrii sindicali care se pensionează. Asigurările de viață oferă o plată pentru beneficiile de deces, care include bani pentru îngroparea fostului angajat și asigurarea familiei sale supraviețuitoare. Acest fond este stabilit prin deduceri din salariile membrilor de sindicat din fiecare locație sindicală din întreaga țară dacă există mai mult de unu. În plus, soții și copiii aflați în întreținere pot fi eligibili să primească o parte sau întreaga pensie rămasă a fostului angajat sau 401k după ce s-au plătit toate datoriile rămase.
