Brainstorming-ul este o metoda populara de gasire a ideilor. Procesul implică un grup care lucrează împreună și afirmă idei, argumentând meritele acestor idei, completând aceste idei sau respingând aceste idei. Brainstorming-ul este adesea văzut la locul de muncă, când un grup de lucru se întâlnește să ia în considerare și să creeze mai multe idei. Există atât avantaje, cât și dezavantaje ale acestui model de rezolvare a problemelor de grup.
$config[code] not foundCând este potrivit să se creadă
Universitatea din Vermont Extension School susține că brainstorming-ul este cel mai bine folosit într-o situație de grup pentru a rezolva o problemă. Brainstorming-ul poate fi aplicat pentru a rezolva obiectivul grupului, cum ar fi imaginarea a ceea ce trebuie făcut pentru un eveniment, un proiect de afaceri sau un plan. Brainstorming-ul poate fi, de asemenea, folosit pentru a scrie un program de ceea ce trebuie făcut atunci când și cine va efectua aceste acțiuni. Cu toate acestea, un dezavantaj al acestei strategii este că brainstorming-ul poate fi ușor aplicat. De exemplu, ați putea avea o situație în care un grup de opinii despre ceea ce grupul se va gândi la următoarea întâlnire.
Capitalul creativității
Brainstormingul funcționează numai atunci când toată lumea din cameră are ceva de spus sau poate construi logic un argument sau o afirmație bună. În brainstorming, creativitatea fiecărui individ este binevenită, astfel încât să se poată elabora o soluție sau soluții posibile pentru a rezolva o problemă. Cu toate acestea, aveți nevoie de tipul potrivit de persoane în procesul de brainstorming. Persoanele care nu au o imaginație sau oameni timizi și liniștiți nu vor contribui prea mult la procesul creativ. Această piedică în procesul de brainstorming poate dăuna întregii dinamici a grupului. Membrii echipei care și-au manifestat creativitatea în activitatea lor sunt mai susceptibili de a reuși într-o sesiune de brainstorming.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPrea democratică
Un beneficiu al brainstorming-ului este că toți oamenii sunt egali în procesul creativ. Grupul se situează și decide să se gândească la idei pentru proiectul lor de afaceri specific. Cu toate acestea, fără un control strict sau cu un lider prezent în sesiunea de brainstorming, grupul poate dura mult timp pentru a ajunge la un consens. Caracterul democratic inerent al sesiunilor de brainstorming înseamnă că toată lumea are șansa de a vorbi, dar toată lumea are de asemenea șansa de a se opune. Compromisul și combinarea ideilor este o virtute în sesiunile de brainstorming, iar dacă muncitorii nu posedă aceste virtuți, argumentarea constantă va conduce sesiunea de brainstorming nicăieri.
Grupuri mai mari
Pentru a menține un echilibru bun în sesiunea de brainstorming, un grup trebuie să fie relativ mic. Un program de metodologie de predare a Universității din New Mexico din cadrul Centrului de Științe a Sănătății susține că brainstorming-ul tinde să nu funcționeze la fel de eficient cu grupurile mai mari. Grupurile mari permit anumitor persoane, în special introvertilor, să nu contribuie la brainstorming și, în schimb, să se retragă în mulțime. De asemenea, cu mai mulți oameni implicați, există o probabilitate mai mare de gândire a grupului. Grupul se gândește atunci când oamenii tind să se orienteze către o idee, deoarece aceasta pare populară. Gândirea grupului poate înăbuși creativitatea și ideile nepopulare, dar necesare, într-o sesiune de brainstorming.
