Recunoașterea muncii grele și a realizărilor angajaților sa dovedit a fi mult timp un motivator eficient, pe termen lung, ajutând la menținerea moralei la locul de muncă și la creșterea productivității. Provocarea cu care se confruntă multe întreprinderi mici este găsirea unor modalități de a recunoaște munca stelară a angajaților fără a trece peste buget. Aruncați o privire la următoarele 20 de idei de recunoaștere a angajaților, în general ieftine și eficiente, pentru afacerea dvs. mică.
$config[code] not foundIdei de recunoaștere a angajaților
Promovați în Știri
Dacă un membru al personalului a făcut ceva incredibil și a obținut ceva care trebuie să strige, contactați presa locală și vedeți dacă povestea ar putea fi publicată într-un ziar local. Realizarea nu trebuie neapărat să fie legată de muncă, ar putea fi un efort mare de strângere de fonduri sau realizări sportive personale.
Eliberați o zi plătită
Cine va renunța la o zi plătită în plus? Nu mulți, credem! Oferind celui mai performant angajat o zi liberă liberă este un stimulent eficient pentru a ajuta la recompensarea muncii deosebite.
Explicați biletele de loterie
Ele nu costă prea mult, dar pot echivala cu milioane de dolari. Recompensarea unui angajat de înaltă performanță cu un bilet de loterie pentru următoarele 12 loterii ar fi o modalitate excelentă de a vă mulțumi. Deși sunt avertizați, dacă câștigă jackpot-ul, puteți risca să le pierdeți!
Creați un album de companie
Crearea unui album de companie care, în fiecare lună, consacră o pagină pentru "Angajatul lunii" este o modalitate creativă de a recunoaște și sărbători realizările în forța de muncă.
Întrebați-i pe Peers să-și nominalizeze
În loc să se bazeze pe conducere pentru a alege un angajat al lunii, obțineți colegi membri ai echipei să monitorizeze performanța și să numească colegii pe care ei cred că le-au făcut cele mai bune într-o anumită săptămână sau lună. Acest lucru va asigura o mai mare implicare și interacțiune cu un program de recunoaștere în rândul angajaților.
Stabiliți o coloană Kudos
Publicați munca muncită și performanța angajatului prin crearea unei coloane kudos în buletinul companiei, pe blogul de afaceri sau în mass-media socială. Coloana "glorie" va însemna că munca grea a personalului va fi pusă pe piedestalul public pe care îl merită.
Arunca o petrecere de pizza
Sărbătoriți personalul și realizările echipei, comandând unele pizza și aruncând o petrecere de pizza la birou!
Dați cărți de gaze
Recompensează eforturile unui angajat remarcabil, plătindu-și cheltuielile de călătorie pentru o lună întreagă.
Denumiți o bere după cineva
Pentru angajații care iubesc berea și care au reușit să lucreze bine, să se apropie de un minipivovar local și să-i ceară să pună o etichetă pe o bere cu numele angajatului stelar, este obligat să meargă bine.
Oferta Vineri Casual Exclusiv
Din nou, dacă un membru al personalului sau o întreagă echipă și-a îndeplinit țintele și a făcut o muncă mare, sărbătoresc anunțând o rochie în jos, în care angajații se pot întoarce să lucreze în orice, de la flipflops la treninguri.
Scrieți o notă simplă de mulțumire
Uneori, o simplă mulțumire va fi suficientă. Pentru angajații care au parcurs acea extra mile și demonstrează dedicarea, inovația și spiritul de echipă excelent, arătați-vă aprecierea și recunoștința, trimițându-le o notă de mulțumire. Mai degrabă decât să trimiteți mulțumirile dvs. pe un e-mail, mergeți puțin mai departe, trimițându-le o notă adresei lor de domiciliu. Ei nu se vor aștepta și este aproape garantat să-i facă să zâmbească.
Oferiți un cadou special
Prezentarea unui membru al echipei performante cu un cadou special este o modalitate memorabilă de a vă arăta aprecierea. De la o cutie de vin la o porcupină cu creion, există o mulțime de idei de cadouri minunate, care ar lăsa angajatul tău stelar să strălucească cu mândrie.
Redați melodia preferată
O modalitate personala si memorabila de a multumi unui angajat pentru o munca exceptionala ar fi ca cantecul preferat sa se joace in birou cand se vor arata sa lucreze dimineata - garantat sa le zambeasca!
Faceți o rundă de aplauze
Un efect similar ar fi obținut salutând un angajat de stea cu o aplauze rapide când intră în birou dimineața. O modalitate simplă și eficientă de a arăta recunoștința pentru munca grea și de a vă mulțumi.
Timp de oferta Flex
Cercetările arată că oferirea unor condiții flexibile de lucru poate face ca personalul să fie mai fericit și mai productiv. Recompensați membrii personalului care lucrează greu, oferindu-le posibilitatea de a lucra în ore flexibile și chiar de a lucra de acasă.
Trimiteți un videoclip mulțumit
Faceți un videoclip mulțumindu-i unui membru al personalului pentru munca și efortul depus și postați videoclipul pe YouTube. Încercați să obțineți cât mai multe persoane care se plasează în videoclip, cum ar fi directorul companiei, managerii de linie și colegii colegi, pentru a maximiza percepția videoclipului.
Închiriați un asistent specializat
Afișați-vă aprecierea față de angajații care demonstrează inovația și creativitatea prin angajarea unei asistențe personale pe o perioadă temporară pentru a ajuta angajații înalte cu îndatoriri administrative cum ar fi depunerea și preluarea apelurilor telefonice.
Dă drumul celui mai bun loc de parcare
Renunțați la spațiul de parcare al directorului dvs. pentru o săptămână, astfel încât angajatul dvs. cu cele mai bune performanțe să vă poată lua locul. Având privilegiul de a parca în spațiul de parcare al companiei, este un angajament de încurajare pentru angajații săi!
Creați un zid de faimă
Obligați o secție a biroului să fie un "zid de faimă". În fiecare lună sau chiar o săptămână, coroana angajatului care și-a depășit colegii cu titlul "zidul faimei", plasând o fotografie pe perete însoțită de un mesaj de recunoștință.
Dați-le o promovare
Desigur, nu este nimic atât de eficient în recunoașterea, aprecierea și recompensarea muncii minunate ca promovare. Asigurarea oportunităților de dezvoltare a carierei pentru membrii personalului este o modalitate esențială de a atrage și de a-și păstra talentele în forța de muncă. Știind că o promovare ar putea fi în curs de desfășurare este o modalitate eficientă de a vă menține personalul pe degetele de la picioare!
Afacerea dvs. mică recunoaște o echipă excelentă și o persoană cu un nivel înalt de performanță? Cum vă arătați aprecierea și recunoștința față de angajații care merită recunoașterea și mulțumirile?
Cea mai bună fotografie angajată prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
