Mountain View, California (COMUNICAT DE PRESĂ - 12 aprilie 2011) - Elance, platforma de lider pentru angajarea online, a introdus Startup Cloud, o nouă resursă onramp care oferă tactici dovedite, strategii de bune practici și sfaturi pentru pornografiile de putere care ating un nor om. Ca parte a programului Startup Cloud, Elance colaborează cu Institutul Fondator pentru a ajuta antreprenorii să găsească cele mai bune talente pentru a-și construi companiile de vis. Elance va oferi, de asemenea, trei kituri de pornire, care includ 500 de dolari în serviciile Elance, pentru ca întreprinderile să înceapă să-și construiască echipele online.
$config[code] not foundPotrivit Fundației Kauffman, americanii se îndreaptă către antreprenoriat mai mult ca niciodată, împingând rata start-up-urilor la un nivel de 15 ani în 2010. Unul dintre cei mai mari schimbători de jocuri pentru începători în ultimii 10 ani este apariția tehnologiilor cloud și servicii care ajută companiile să lanseze produse și servicii rapid și eficient din punct de vedere al costurilor. Elance a realizat un sondaj de 250 de întreprinderi mici de întreprinderi, care a dezvăluit o viziune ascendentă privind antreprenoriatul și o dependență tot mai mare de tehnologiile cloud.
Cele mai importante tendințe citate de participanții la sondaj includ:
- Antreprenoriatul este noul negru - Studiul Elance a arătat că 92% dintre respondenți sunt optimizați în ceea ce privește creșterea micilor afaceri în 2011. Acest spirit antreprenorial este sărbătorit și susținut de la Casa Albă la Wall Street ca o strategie cheie în stimularea creșterii economice.
- Cloud-ul este rege - cloud-ul este esențial pentru majoritatea companiilor de pornire de astăzi, iar angajarea on-line a depins lista instrumentelor și serviciilor pe bază de cloud, cele mai importante pentru companiile lor: Închirierea online (57%), Web Services (44% 42%), aplicații online (30%), contabilitate și finanțe (20%).
- Folosind cloud-ul uman - Una dintre provocările cheie cu care se confruntă companiile noi este angajarea membrilor echipei pentru organizarea lor. Startup-urile îmbrățișează angajarea on-line pentru rentabilitatea sa (78%), flexibilitatea (74%) și informarea mai bună a candidaților (63%).
- Ajutor solicitat / cel mai dorit - accesul la talentul în cerere este o preocupare majoră pentru întreprinderile mici. Startup-urile au raportat cele mai necesare, dar cele mai grele talente de a găsi și de a permite sunt: Programatori Web (42%), Experți Strategie de Marketing (28%), Designeri Grafici (28%), Marketing Online (24%) și Scriitori (20%).
Antreprenorii trebuie să identifice momentul potrivit pentru a aduce experți și a delega sarcini-cheie, dar au și nevoie de acces la talentul potrivit. Angajarea online a talentelor independente le permite companiilor să-și lanseze afacerile fără a se angaja să suporte cheltuieli generale. "Am avut o idee de afaceri pentru un organizator mobil care economisește timp și bani și a trebuit să găsească o echipă cu abilitățile necesare pentru a mă ajuta să construiesc primul produs. Am căutat sfatul colegilor antreprenori de la Harvard Business School cu privire la începerea dezvoltării și mi-au trimis toți la același loc - Elance ", a spus Phil Michaelson, CEO al KartMe.com. "Cu programatorii web și dezvoltatorii de aplicații mobile pe care l-am angajat pe Elance, am lansat KartMe.com la doar trei luni după ce am primit MBA, iar finanțarea investitorilor a urmat imediat după aceea. Elance ma ajutat să-mi transform ideea într-o afacere.
"Antreprenorii nu mai sunt limitați de geografie, software scump, spații de birouri sau prin a face investiții la scară mare în aur, doar pentru a obține un prototip sau serviciu pe piață", a declarat Ellen Pack, vicepreședinte marketing la Elance. "Suntem încântați să lansăm Startup Cloud și să echipăm companiile de pornire cu acces la resurse și talente calificate pentru a le ajuta să își ia ideile pe piață mai rapid și la un cost mai mic decât oricând".
Startup Cloud va cuprinde cele mai bune practici pentru antreprenori în faza de lansare înainte de lansare, precum și pe cei care doresc să înceteze nevoile de angajare pe măsură ce compania se maturizează și crește. Prin împărtășirea povestirilor personale din tranșee, fondatorii de pornire vor auzi de la alți proprietari de afaceri despre modul în care să își evalueze efectiv personalul pentru a obține cele mai bune rezultate. Vizitați Cloud-ul de pornire la www.elance.com/startup-cloud.
Site-ul va include articole, videoclipuri și prezentări de diapozitive, inclusiv:
- O schemă pentru construirea sistemului dvs. de pornire în cloud
- 10 cheie online angajează pentru pornirea dvs.
- Sfaturi pentru gestionarea echipei dvs. online
- Povești de pornire: Cum au făcut-o
În cadrul programului Startup Cloud, Elance este partenerul cu The Founder Institute, un accelerator de pornire cu programe în 15 orașe din întreaga lume, proiectat să lanseze 600 de companii de tehnologie pe an. Ca parte a parteneriatului, Elance va ajuta companiile care se alătură programului să folosească norul uman pentru a-și construi companiile de vis. Elance va găzdui, de asemenea, un concurs de 12 săptămâni, începând cu 28 martie 2011. În aprilie, mai și iunie 2011, un câștigător va primi un credit de 500 USD pentru serviciile Elance, care pot fi aplicate pentru orice, de la proiectarea unui logo de afaceri la construirea unui nou site-ul sau aplicația mobilă. Concurentului i se cere să trimită o intrare în care să precizeze modul în care va utiliza un profesionist al Elance pentru a-și ajuta la construirea afacerii. Câștigătorii vor fi selectați pe baza răspunsurilor lor.
Despre Elance
Elance, cea mai importantă platformă mondială de angajare online, ajută firmele să închirieze și să gestioneze în nor. Pentru companiile care doresc să-și formeze o echipă pe oră sau pe bază de proiecte, Elance oferă acces instantaneu la profesioniști calificați care lucrează online.Elance oferă instrumentele necesare pentru a angaja, pentru a vedea munca în timp ce progresează și pentru a plăti rezultatele. Elance este mai rapidă și mai rentabilă decât plăcile de locuri de muncă, firmele de personal și outsourcingul tradițional.
1
