Un buletin de bord la locul de muncă tinde să fie un punct de plecare pentru manageri pentru a aborda informații despre evenimentele la nivel de companie, deschiderile de locuri de muncă și actualizările privind informațiile privind asigurările. Este posibil să existe o imagine sau două suspendări de la petrecerea de Crăciun de anul trecut sau o foaie de înscriere în liga softball intramurală. Dar pentru ca un buletin de bord să se evidențieze într-adevăr și să-i atragă atenția angajaților, poate fi nevoie de puțin mai mult pizazz.
$config[code] not foundMakeover lunar
Faceți-vă buletinul de bord la începutul fiecărei luni. Rotiți această sarcină printre management. Consiliul ar trebui să arate unic, distractiv și primit. O posibilitate este de a decora bordul cu panglici, bastoane de bomboane și fulgi de zăpadă decupați pentru luna decembrie. Pentru luna martie, dați-i o temă verde în cinstea Zilei Sf. Patrick. Odată ce ați creat o placă atractivă, personalizați-o prin angajarea angajaților.
Comitetul Kudos
"Kudos" este un termen de felicitare adesea folosit când cineva face ceva onorabil și merită menționat altora. Aducerea conștiinței "kudos" la locul de muncă este o modalitate excelentă de a aduce împreună angajații, încurajându-i să facă fapte bune unul pentru celălalt.
Creați propriile carduri "Kudos" și le lăsați lângă bord, unde angajații le pot găsi. Atunci când un angajat face ceva util pentru altul (de exemplu, acoperă tura ei, își aduce cafeaua, îi înveselește), îi poate mulțumi colegului său angajând prin completarea unui card kudos și prin postarea acestuia pentru a vedea întregul birou.
La sfârșitul fiecărei luni, acordați o mulțumire deosebită (certificat de cadou, bilete de film) angajatului care generează cei mai mulți clienți.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLista zilelor de naștere
Indiferent de mărimea companiei dvs., o modalitate excelentă de a aduce personalul împreună este să postați lunar o listă de zile de naștere pe buletinul de bord. Asigurați-vă că includeți numele angajatului, precum și departamentul în care lucrează (evitați vârsta acestuia - aceasta este informația personală). În curând, Patty de la contabilitate va dori ca Hector să proiecteze o zi de naștere fericită și viceversa.
Cuvinte inspirationale
Obțineți angajații implicați în buletinul de informare, permițându-i să posteze citatele lor preferate pentru tovarășii lor. Selectați un angajat nou în fiecare lună, astfel încât tabla să nu devină aglomerată. Aceasta va fi o modalitate îmbogățită pentru ca angajații să-și împărtășească idealurile și să își exprime personalitatea unii altora. Cine ar fi ghicit că Mary de la departamentul de copiere a fost un fan David Bowie?
Spune branza
Nimic nu spune "dragoste de grup" mai mult decât o fotografie realizată de întregul personal - și afișată în buletinul de bord al biroului. Dacă compania este foarte mare, faceți fotografia departamentului dvs. numai. Alegeți o după-amiază însorită. Cereți personalului să se adune în afara clădirii și să se îndepărteze.
Dacă este posibil, surprindeți personalul, dându-i restul zilei libere. De aici, de fiecare dată când un angajat trece prin buletinul de bord și prinde o imagine a acelei fotografii - el sau ea își va aminti acea zi minunată - și așteptăm cu nerăbdare să ne întoarcem la un loc de muncă fericit.
