Depășirea unui colaborator sef nu numai că interferează cu îndatoririle dvs. de serviciu, ci poate de asemenea să vă erodeze stima de sine și să vă stânjenească în fața altor angajați. Cu cât se desfășoară mai mult, cu atât aveți mai puțin control. Pentru a împiedica colegii să te înfrunte, stai în picioare și stabili limite clare.
Nu vă angajați
Dacă intri într-un argument cu un colegiu șef, te joci în mâini și îi dă mai multă muniție. De exemplu, dacă vă ordonă să vă asumați o sarcină care nu face parte din volumul de lucru obișnuit, nu vă supărați și nu faceți o scenă. În schimb, spuneți-i calm că sunteți deja în mijlocul unui proiect și vă întoarceți la munca dvs. Dacă ea insistă, repetați declarația și continuați cu ceea ce faceți. Dacă ea nu se poate spune despre modul în care faceți ceva, nu vă explicați. În schimb, zâmbiți și spuneți-i: "Această metodă a funcționat bine pentru mine de 10 ani".
$config[code] not foundSetați granițele
Prima dată când l-ai lăsat pe un coleg care te-a însoțit în jurul tău, te-ai pregătit pentru o agresiune suplimentară. Chiar dacă se simte nepoliticos, afirmă-te cât mai curând posibil pentru a preveni crearea unei dinamici nesănătoase cu colegul tău. Dacă vă spune cum să faceți față unui proiect, spuneți-i: "Am totul sub control. Dar, mulțumesc. "Dacă se înscrie într-o discuție pe care o aveți cu clienții sau cu alți colaboratori, spuneți-i:" Vă rugăm să nu întrerupeți conversațiile mele personale. Dacă am nevoie de ajutorul tău, te voi întreba.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAmintește-i pe Cine este Șeful
Unii oameni seful lor colegii lor pentru că nimeni nu le numește comportamentul lor. Alți angajați sunt fie prea politicoși, fie prea intimidați pentru a vorbi, permitând colegilor săi să preia biroul. Dacă un coleg încearcă să vă lipsească de un proiect, spuneți-i că șeful ți-a atribuit sarcina pe care lucrezi în prezent, dar că poate să-i consulte pe supervizor dacă dorește să o asiste. Adu-i aminte că-i raportezi șefului și că nu o pune în locul ei. De asemenea, pune povara pe ea. În loc să vă ordonați, ea trebuie să-și ia cazul la sef, care nu poate aprecia un subordonat care depășește rolul ei.
Includeți alții
Dacă aveți de-a face cu un singur colaborator sef sau cu colegii care încearcă să-i boss pe toți în birou, amintiți-vă că există numere puternice. Discutați cu colegii dvs. despre situație și încurajați-i să se ridice și ei înșiși. Dacă nimeni nu permite colegului tău să se comporte ca un bully, își va pierde puterea. În cazuri extreme, poate doriți să mergeți la șeful dumneavoastră pentru ajutor. Dacă da, nu vă plângeți, nu vă plângeți sau nu vă supărați. În schimb, spune-i că ești confuză cu privire la rolul tău și de la care ar trebui să te superi. Sau, explicați impactul negativ al comportamentului colegului dvs. asupra muncii dvs. și asupra moralului general al angajaților.
