Modul în care lucrăm sa schimbat de la bord, dar biroul tradițional persistă încă în ceea ce privește locul de muncă. Și, potrivit noului sondaj Clutch 2018 Future of Work, mai mult de două treimi sau 68% dintre lucrători își completează încă locurile de muncă într-un birou tradițional.
Acest sondaj a arătat că birourile sunt încă cea mai populară opțiune de lucru pentru multe companii și angajați. Acest lucru este în ciuda faptului că mai mulți americani lucrează acum de la distanță.
$config[code] not foundPentru proprietarii de afaceri mici, care se uită la aceste date contradictorii, găsirea unui echilibru adecvat între lucrătorii la distanță și birou este esențială. Acest lucru va depinde de industria în care vă aflați și de datele demografice ale forței de muncă. În timp ce lucrătorii tineri doresc un aranjament flexibil de lucru, angajații mai în vârstă ar putea prefera să rămână în birou pentru a-și face treaba.
Sondajul privind ambreiajul a fost realizat cu participarea a 1.003 de angajați a căror activitate poate fi finalizată într-un birou. Respondenții au fost compuși din 67% femei și 33% bărbați în diferite grupuri de vârstă. Mileniile (18-34) au constituit 35%, Generația X (35-54) a ajuns la 41%, iar boomerii pentru copii 23%.
În ceea ce privește aranjamentele lor de lucru, 73% erau angajați cu normă întreagă W2, împreună cu 12% lucrători cu fracțiune de normă care erau și angajați W2. Angajații cu normă întreagă / antreprenorii au constituit 10%, iar alte 8% au fost salariați cu fracțiune de normă / antreprenori.
Unde lucrează angajații - constatări cheie
Ținând cont de tema birourilor tradiționale, birourile private sunt cel mai comun aranjament pentru 38% dintre lucrători, față de 31% pentru un birou comun și cu 25% pentru cabinete. Beneficiul fiecărui tip de birou este evidențiat în raportul Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Ea spune că cele mai bune configurații ajung să fie spații de lucru multiple cu spații private și partajate.
În ceea ce privește managerii, 77% dintre aceștia lucrează la un birou tradițional, în timp ce 20% lucrează acasă.
Angajații, pe de altă parte, preferă opțiunile de lucru la distanță, dar, potrivit lui Ballou, acest lucru se datorează faptului că, în majoritatea cazurilor, lucrătorii nu au acces la mediul de lucru ideal. Dintre cei care au acces la mai multe opțiuni de lucru, 62% consideră că este preferabilă sau foarte preferabilă. Pe de cealaltă parte a spectrului, 15% spun că este inutil sau foarte nepotrivit.
Atunci când angajații lucrează în afara biroului, echilibrul dintre viața profesională și cea privată joacă un rol important, 26% indicând că acesta este motivul cel mai important pentru care nu se plac spațiile de lucru tradiționale ale birourilor. Alți respondenți au spus că mai puține distrageri (18%), purtând haine confortabile pentru (16%) și nu navetă (11%), joacă, de asemenea, roluri pentru motivul pentru care preferau să lucreze de la distanță.
Fiind flexibil
Proprietarii de afaceri mici trebuie să fie flexibili atunci când vine vorba de crearea spațiului de lucru potrivit pentru angajații de astăzi. Deoarece există mai multe modalități de a face treaba în acest ecosistem digital, trebuie să explorați toate soluțiile disponibile pentru a vă oferi angajaților mai multe opțiuni.
Cele mai multe opțiuni pe care le au, cu atât mai ușor veți face pentru ei să-și aleagă compania peste alta.
Imagine: Ambreiaj
1
