Chiar și atunci când ratele de ocupare a forței de muncă sunt ridicate, nu este nevoie de mult timp pentru a găsi pe cineva care caută un loc de muncă deoarece sunt fie șomeri, fie caută o poziție care să se potrivească mai bine. Găsirea persoanei potrivite pentru un loc de muncă, totuși, durează mai mult și nu este o sarcină pe care ar trebui să o luați ușor.
În medie, costă mai mult de 4.000 de dolari pentru a angaja un nou angajat, proces care durează în medie 42 de zile. Angajarea persoanei potrivite pentru această slujbă face ca aceasta să fie o investiție excelentă. Inspirați, angajații energici pot fi cu 50% mai productivi decât cei care sunt doar mulțumiți de locul de muncă. Cei care sunt doar mulțumiți pot, de asemenea, să reducă productivitatea și să crească cifra de afaceri a colegilor lor.
$config[code] not foundGăsirea persoanelor care caută de lucru
Aproape toți cei pe care îi întâlniți sau toți cei care trec prin afacerea dvs. pot căuta un loc de muncă nou sau cunosc pe cineva care își caută un loc de muncă. Cea mai bună modalitate de a vă conecta cu acești oameni este să obțineți afirmația că afacerea dumneavoastră angajează.
Numar de angajati: Adresați-vă angajaților dvs. care știu cine ar putea căuta muncă. Unele companii oferă bonusuri sau alte stimulente pentru angajații care aduc o nouă închiriere.
Storefront dvs.: Semnul "Acum angajarea" într-o fereastră este un mod eficient, ieftin de a găsi oameni care caută o muncă. Tot ce ai nevoie este o fereastră care se îndreaptă spre stradă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingZiar local: Plasarea anunțurilor în ziarele din comunitate este de obicei ieftină și o modalitate bună de a găsi persoane la nivel local.
Târguri de locuri de muncă: Acestea sunt adesea ținute în școli și centre comunitare. Cea mai recentă tendință este târgurile de locuri de muncă online, unde nici dvs., nici candidații la locurile de muncă nu călătoresc în oraș pentru a vă întâlni unul cu celălalt.
Ateliere și cabine de vânzări: Orice oportunitate pe care o puteți utiliza pentru a vă vinde produsul și pentru a crea conștiința pentru afacerea dvs. poate fi utilizată pentru recrutarea de angajați. Începeți prin adăugarea unei "Închirieri acum!" semnați semnului sau bannerului.
Site-ul tau: Adăugarea unei pagini de angajare cu o descriere a postului pentru fiecare poziție atrage adesea angajați noi. Adăugarea unui banner sau a unui pop-up la pagina dvs. de pornire pentru câteva săptămâni este chiar mai bună.
Rețele: Întrebați-i pe oamenii pe care îi cunoașteți dacă cunosc pe cineva care caută un nou loc de muncă. Dacă aparțineți asociațiilor profesionale, luați cărți de vizită suplimentare pe care colegii dvs. le pot oferi oamenilor pe care îi cunosc.
Utilizarea agențiilor de ocupare a forței de muncă și a comitetelor de locuri de muncă
Agențiile de ocupare a forței de muncă sunt locuri bune pentru a găsi rapid candidații pentru locuri de muncă Pentru o taxă, agențiile colectează CV-uri în numele tău, precondiționează candidații și verifică referințele pentru tine. Pentru posturile de funcționari și muncitori, de obicei, puteți angaja temporar persoane, în care se specializează agențiile temporare.
Pe lângă oferirea resurselor agențiilor de ocupare a forței de muncă, persoanele care caută locuri de muncă tind să se adune în aceleași spații online pe care le fac angajatorii. Acestea includ plăci de locuri de muncă locale, cum ar fi Craigslist, și site-uri web naționale precum Indeed.com, Monster.com și Job.com. Angajatorii pot căuta pe aceste site-uri web pentru candidații pentru posturi sau pot posta anunțuri proprii.
Găsirea vânătorilor de locuri de muncă cu LinkedIn
Dacă sunteți în căutarea pentru cineva cu abilități specifice, cel mai bun loc pentru a începe este LinkedIn, site-ul social media conceput special pentru rețele profesionale. Cu un cont gratuit, puteți crea o actualizare a statutului personal care vă informează că vă căutați un angajat, precum și o actualizare a paginii dvs. de afaceri. LinkedIn vă oferă, de asemenea, opțiunea de a căuta candidați în funcție de profesie și locația lor. Oricine caută un loc de muncă își poate actualiza statutul, pentru ai informa pe potențialii angajatori.
Folosind prezența socială a media
Nu treceți cu vederea pe alte site-uri de socializare, cum ar fi Facebook și Twitter, pentru căutarea de vânători de locuri de muncă. Doar postați o actualizare pentru a permite oamenilor să știe că angajați și, în curând, ar trebui să îi faceți pe utilizatori să le împărtășească prietenilor care caută un loc de muncă. Utilizați aceste servicii pentru a stârni interesul oamenilor. Păstrați-vă postările scurte și simple. Pentru cele mai bune rezultate, contul social al companiei dvs. trebuie să fie bine întreținut, actualizat și angajat cu publicul.
